建议延长毕业生应届身份时限,究竟是怎么一回事?

正文摘要:
做好高校毕业生就业工作关乎千家万户的切身利益，关乎经济社会发展与社会和谐稳定。今年，上海市疫情防控压力较大，与此同时，2022届高校毕业生就业工作也面临严峻考验。对招聘本市高校毕业生规模大的企业，在申报非上海生源应届高校毕业生落户重点扶持用人单位工作中予以重点考虑。
建议延长毕业生应届身份时限究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
做好高校毕业生就业工作关乎千家万户的切身利益，关乎经济社会发展与社会和谐稳定。为贯彻党中央、国务院关于做好新冠肺炎疫情防控和高校毕业生就业工作的精神，落实《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2021〕5号）要求，结合上海市人民政府印发的《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》精神，吸引各类高校毕业生向新城集聚，上海市教育委员会、中共上海市委组织部、上海市经济和信息化委员会、上海市民政局、上海市财政局、上海市人力资源和社会保障局、上海市住房和城乡建设管理委员会、上海市市场监督管理局、上海市国有资产监督管理委员会、国家税务总局上海市税务局、上海市房屋管理局联合下发《关于做好2022年上海市高校毕业生就业创业工作的通知》，一起来看！
一、深刻认识在疫情防控背景下做好高校毕业生就业工作的重大意义。今年，上海市疫情防控压力较大，与此同时，2022届高校毕业生就业工作也面临严峻考验。各区、各部门、各高校要认真学习贯彻落实党中央、国务院关于做好新冠肺炎疫情防控和高校毕业生就业工作的重要指示精神，在抓好疫情防控工作的同时，多措并举，全力抵消疫情对高校毕业生就业工作带来的消极影响，及时有效推进本市高校毕业生就业创业工作。
二、鼓励企业及各类社会组织吸纳高校毕业生就业。鼓励本市用人单位特别是工业企业在落实新冠肺炎疫情防控主体责任的同时，积极扩大人才市场需求，吸纳更多高校毕业生就业。动员中央在沪企业、市属和区属国有企业扩大针对高校应届毕业生的招聘规模。市属和区属国有企业要在年度招聘计划中，安排不低于50%的就业岗位，面向本市高校毕业生定向招聘。对市国资委监管企业招收应届高校毕业生形成的工资费用可在当年据实列支，并相应增加企业次年工资总额基数。对招聘本市高校毕业生规模大的企业，在申报非上海生源应届高校毕业生落户重点扶持用人单位工作中予以重点考虑。落实支持和促进重点群体就业的税收政策，对招聘本市高校毕业生的企业，符合相关规定，3年内按实际招用人数给予每人每年7800元的税费减免优惠。本市范围内的小微企业以及社会团体、民办非企业、基金会等社会组织招用本市户籍、离校2年内首次就业的高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，可按规定申请社会保险补贴。
补贴标准为按缴费当月职工社会保险缴费基数的下限作为缴费基数计算的单位缴纳社会保险费的50%，补贴期限按用人单位为高校毕业生办理用工登记备案手续并缴纳社会保险的实际月数计算，最长不超过1年。办好上海社会组织公益创业大赛，加强全市社会组织孵化基地建设联动，为高校毕业生公益创业就业提供综合服务支持。依托社会组织服务中心和社工站，从高校毕业生中选拔一批优秀毕业生进行专门培养。加强街道、乡镇以及居民区社区工作者力量配备，招聘名额向本市高校应届毕业生倾斜。
三、发挥重点区域对高校毕业生的吸引聚集作用。各部门、各高校要用好自贸试验区、五个新城等人才集聚政策，鼓励引导高校毕业生到本市自贸试验区、五个新城等重点区域就业。在重点区域就业并符合相关条件的高校毕业生，可按规定享受居转户缩短年限、居住证专项加分等政策。举办各类创新创业大赛，扶持一批高校毕业生在重点区域就业创业，大力实施人才安居工程，加大重点区域保障性租赁住房建设筹措和供应力度，推动职住平衡的人才安居规划，推动各类园区和龙头企业利用自有用地建设保障性租赁住房，缓解高校毕业生住房问题。