英国4天工作制试点大部分成功,英国4天工作制试点大部分成功的原因(3)

受疫情影响，2020年西班牙的经济跌幅高达10.8%，失业率也飙升至16.2%，08年金融危机和10年欧债危机都没这么惨。
为创造就业机会、刺激消费，西班牙政府决定实行一周四小时工作制，利用更少的时间创造更多的财富。
然而，大部分西班牙企业家不赞同这个决定，因为要想维持和原来一样的工作时间，就得给员工开更高的工资。但对于受疫情影响最严重的服务业来说，他们已经没有能力承担更多开支了。
这只是其中一个弊端。批评人士指出，尽管大部分案例是成功的，但缩短工作时长也会带来很多副作用。

对员工来说，他们必须在更短的时间完成规定的工作量，工作日的压力会变得更大。如果没有按时完成任务，要么自愿加班，要么回家接着工作。
对于那些福利制度比较完善的大公司来说，员工不能按时下班意味着公司要支付更多的加班费，资本家肯定不愿意吃亏，到头来又会变着法地剥削员工。
除了欧美国家，亚洲的日本也跟了个风。不同的是，日本的周休三天不是强制性的，而是员工自己选择的。
比如，2020年10月，日本瑞穗集团宣布，员工可自由选择每周休息几天，上限是4天。但休息时间越长，拿到的工资就越少。双休的工资不变，三休的工资变为原来的80%，四休的工资则降到60%，天下果然没有白吃的午餐。