英国4天工作制试点大部分成功,英国4天工作制试点大部分成功的原因(2)

因此，这项试点活动旨在保护员工的心理健康，让他们在工作时长缩短的情况下拿到同样的工资，享受更多的休闲时间。
活动期间，研究人员会定期对试验者进行生理、心理状态评估，结果将于明年公布，届时研究机构将会向政府提出专业建议，以决定是否在全国范围内推行每周32小时工作制。
“四天工作制”并非英国首创，第一个这么干的国家是冰岛。从2015年开始，冰岛就开始了每周工作四天的试验，一直到2019年才结束。
参与者表示，自从每周工作时间从40个小时缩短至35小时，驼背腰疼减少了，脸上的笑容变多了，下班了可以去约会喝个小酒，或者回家跟着刘畊宏跳操，练出性感小蛮腰，幸福指数直线上升。

截止到去年7月，已经有86%的冰岛打工人签署了一周工作四天的劳动合同，除了一些不能停工的单位，冰岛几乎实现了“全民三休”。
当时，英国BBC、《每日邮报》等媒体用了“压倒性成功”来形容冰岛的试点计划，越来越多的国家纷纷表示心动，要复刻冰岛的成功，西班牙就是其中之一。
在左翼政党的游说和推动下，西班牙政府在去年3月批准了一项为期三年的试点计划，将每周的工作时间缩短到32小时，比冰岛还少3个小时。
不过，比起冰岛的主动减少工作时长，西班牙更多的是不得已而为之。