广东省事业单位公开招聘人员办法(3)

第二十三条 因体检、考察不合格，拟聘人员放弃聘用资格，或其他情形导致招聘岗位空缺的，事业单位或其主管部门可在同一岗位考试合格的应聘人员中按总成绩由高到低依次递补。递补应在本次招聘周期内完成。
第七章　纪律与监督
第二十四条　事业单位公开招聘工作所有参与方应严格执行本办法，对违反本办法及其他影响招聘工作公开公平公正的行为根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以追责。
第二十五条　事业单位公开招聘工作所有参与方凡有《事业单位人事回避规定》第六条、第十二条所列情形的，应当实行回避。
第二十六条　应聘人员可以向招聘单位同级事业单位人事综合管理部门举报公开招聘违纪违规行为。各级事业单位人事综合管理部门应及时受理，并按照规定程序和权限处理。
第八章　附则
第二十七条　参照公务员法管理事业单位、登记设立类事业单位及法律法规规定的其他不执行事业单位人事管理制度的事业单位不适用本办法。
中央和国家机关驻粤事业单位新聘用工作人员，按干部人事管理权限经有关部门同意后可参照本办法执行。
第二十八条　本办法自发布之日起施行。2009年9月1日发布的《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）同时废止。
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