##富士康混乱现象是怎么造成的(3)

一个高素质的工人，至少要具备两点：认真勤劳的工作态度，接受过中等教育。前一个印度人肯定是没戏了，我们来看看印度的教育状况。
印度虽然提出了十年义务教育的目标，但实际上，绝大多数低种姓和农村儿童没学上，四、五年级的入学率不到60%，五到八年级的辍学率高达50%。女性受教育的程度更低，低于50%的印度女性不识字。
很明显，印度工人两样都不占，既不认真工作，又不服从管教。关键是，他们还以体力劳动为耻，这是种姓制度的副产物，或者说，种姓的本质就是职业。
最高等级的婆罗门，负责撰写经典，是脑力劳动者；第二级的刹帝利，也干脑力活，不过他们得上战场打仗；第三级的吠舍，大多是商人和手工业者，脑力体力都干；第四级的首陀罗和等级之外的贱民，一般都是纯粹的体力劳动者。

印度教教义认为，体力劳动是“不洁”的，只要你干点体力活，纯洁性就被污染了。据说在传统社会，那些富裕的婆罗门家庭，连拉屎擦屁股都要别人伺候。
由于种姓是不可改变的，从一出生就注定了你是什么种姓，所以很多低种姓印度人彻底躺平了，反正不管怎么努力也没法实现阶级跨越，干脆舒舒服服地过日子，只要饿不死就行，没人愿意苦哈哈地搬砖。
这也是印度贫穷的根本原因，我们常说“勤劳致富”，懒导致穷，越穷越懒，这就陷入了一个死循环。西方总想把印度打造成下一个“世界工厂”，但这是要用千千万万工人的血汗来换的，不是像印度人这样，没学会走就开始跑，制造业还没做好，就率先发展服务业和软件外包了，最后啥也不是。
造成印度工人懒散的另一个原因是，他们被劳工法保护的太好了。