今年282位基金经理离职创新高 基金圈怎么了?(4)

朱雀基金表示，世界上许多大型机构，如贝莱德，如有90年历史的CapitalGroup，都不提倡个人英雄主义。他们实行委员会管理和多元化咨询制度，将决策权分散到团队中的个人，使他们专注于自己擅长的投资领域，并对他们的投资结果负责。依靠全体员工的智慧和合作，最终实现可持续的长期回报。晨星曾经发表过一个报告秤，多元化的顾问制度是资本集团长青的关键。从选择基金经理到选择基金公司的组织和文化，明星基金经理可能会流失，但组织和文化可以长期保持稳定。
基于以上考虑，朱雀基金倡导七子剑阵理念，鼓励产业链集团有机融合，协同
作战
，让研究人员沉下心来锻造核心能力，资深研究人员在配套激励机制上待遇不低于甚至超过基金经理。
北京一位优秀的基金经理承认，明星基金经理的光环可以促进财富管理行业的发展，让更多的人赚钱，这是好的。假如光环对某些人来说是负面压力，可能会适得其反。这个方向不错，但是要适度把握。每一家公司的每一位基金经理都要在大环境下把握这一度。
盲目偶像化是不可取的。
有人造星就有人偶像化，个人投资者不仅是造星活动的参与者，也是主流偶像化人群。盲目偶像化并不能带来躺赢的结果，反而会让人更加迷茫。
很多年轻的基民买基金就像偶像化一样。其中一个表现就是追逐明星基金，比如风格鲜明，专一轨道的主题产品，包括白酒、新能源等板块的基金;星基金经理。粉丝把饭圈文化带入基金圈，为基金经理开设粉丝支持站和微博
超话。这类基民将基金经理视为爱豆;表现之三，爱追大V。许多年轻的基民缺乏独立的判断，投资多是跟风一些大V或网红主播。
这种偶像化投资省时省力，但不利于找到与自身风险收益能力相匹配的产品，也不利于获得良好的投资收益。
第三方销售平台负责人透露，其司客服部近期提供的报告显示，很多投资者购买偏股基金后，投资耐心和考察期只有一个月，如果一个月没有突出表现，就会赎回。
前一阶段的高基金投资回报和对基金投资的非理性认识使许多投资者非常浮躁。事实上，投资权益，长期持有才能真正享受到高增长的好处。上述负责人表示，盲目偶像化的结果只是让他们频繁进出，赚的钱大部分都花在手续费上。
德邦基金认为，明星的诞生往往是市场运作的自然结果，每个市场阶段自然都会形成一批明星基金经理。他们及时把握市场趋势和变化，挖掘出高质量的投资目标，以业绩证明自己的投资和研究能力。
明星基金经理本身不会损害公司的发展和基本人的利益，但如果过于依赖和营销明星，可能会损害公司的均衡发展，导致基本人过度追求明星。对于公司来说，搭建培养明星的平台更为关键。对于投资者来说，合理选择资产配置，理性看待明星更为合理。