敦煌考古事业编制岗位“零应聘”,敦煌事业单位招聘(5)

（5）无专业技术（技能）职称资格要求的全日制普通高等教育大学本科及以上毕业生，须提供在校学习成绩单；
（6）往届毕业生还需提供学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告（登陆学信网查询后自行下载）、业绩成果证明、职称或其他资格证书扫描件；
[img="（7）甘肃“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查询记录；"]
（8）岗位简表中明确的其他资料。
（二）资格审查
报名结束后，用人单位对网上提交报名信息的应聘人员资料进行资格初审，初审在应聘人员提交报名信息后24小时内完成（不含国庆节假期）。企业报名资格审查由企业自行组织审核。
已通过资格初审的，不能再改报其他岗位。未通过资格初审的，可在报名截止时间前改报其他合适岗位。
应聘人员提交的信息和提供的报名资料必须真实有效。资格审核贯穿人才引进全过程，凡查实应聘人员不符合资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定，给予严肃处理。
（三）面试考核
1．市直其他事业单位面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。面试考核有关事宜由敦煌市人社局负责通知资格审核合格应聘人员，统一组织参加面试。参加面试考核时，应聘人员必须同时携带《面试考核通知书》和有效期内的身份证原件，两证不全者不得参加面试考核。未在指定时间地点参加面试考核的应聘人员，视为自动放弃面试资格。
2．教师岗位面试依据《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》，采取面试考察与说课试讲相结合的方式进行。重点考核应聘人员的专业技能、教育教学能力、职业道德修养和政治思想表现。参加面试人员持面试通知单和本人身份证，在指定时间到指定地点按时参加面试，迟到15分钟及以上时间，视为放弃面试资格。说课内容为相应学段现行教材内容，由考生在面试组指定的若干课时中自选一课时教材内容进行备课，备课时间为30分钟。
面试考官组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场汇总成绩。进入面试考核人数与引进计划数比例达不到1:1以上、形不成竞争的，经敦煌市委组织部会同敦煌市人社局研究同意后，可参加考核，但面试成绩须达到80分，低于80分者取消进入下一环节资格。
3．企业的面试考核由各企业自行确定考核方式并灵活组织实施。
（四）确定引进对象
用人单位从通过面试考核的应聘人员中择优确定拟引进对象，提交敦煌市委人才工作领导小组会议研究，通过会议研究的拟引进对象与用人单位及其主管部门签订意向性协议。
（五）体检
由敦煌市人社局统一组织拟引进对象体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。体检合格的进入下一程序，体检不合格的，取消聘用资格。
（六）考察
体检合格的拟引进对象由用人单位组织考察。主要对拟引进对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校（单位、社区）表现等情况进行考察，形成书面考察结论。
（七）资格复审
用人单位对拟引进对象的人事档案、证件进行复审，与考察合并进行。2023年应届毕业生复审在正式毕业后进行，在档案审核中发现影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、就业报到证等证件资料的，取消聘用资格，被取消拟聘用资格的责任由应聘人员承担。
（八）公示聘用
对考察合格的拟引进对象在敦煌市人民政府网、敦煌党建网进行5个工作日的公示，公示期满，公示无异议的，按干部人事管理权限上报酒泉市委组织部、酒泉市人社局备案，办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。反映有影响聘用情形并查实的，取消聘用资格。