##富士康员工“徒步返乡”前后(2)

现在存疑的地方
第一：在26日开始那些非正常离职的员工究竟是偷偷跑出去的，还是被允许出去的？
第二：富士康之前是不是像传闻的那样，上班的有饭吃，不上班的没有饭吃，上班存在与阳性一起工作有感染的风险？
第三：富士康称两万感染者是谣言，仅有少部分被影响，那么少部分到底是多少，几千？几百？还是几个？总得有个数字吧。
第四：不提供具体感染数字怎么能确定管理等级？按照防疫规定感染人数与管控阶段，是应该静默管理还是封闭管理，如果是封闭管理这些人是怎么跑出去的，现在还被允许接回家了？
第五：郑州市对这种大型企业到底有没有话语权？为何富士康一直说怎样怎样的，郑州市突然静态管理，富士康却能正常上下班，这是什么原因？
第六：绝对尊重员工个人意愿，是不是也包括了员工徒步返乡的个人意愿，难道走着走就能降低传播系数？
第七：本轮疫情传播速度很快，但是病毒载量很低，这个到底是一个什么逻辑，到现在我没理解透彻，按照道理说我一个写文章的人对文字应该有几分悟性，可我实在参悟不透这句话的真实含义。
第八：理性理解富士康园区内二三十万人的吃穿调度，有困难应该怎么解决，诉苦容易，批评容易，总体一个目的如何解决问题。
第九：富士康内部的生产应该继续，毕竟关停容易复工难，但是如何的科学管理规避感染风险是一个问题，应该如何解决，既要经济和工作岗位，又要能确保员工的健康以及生活保障，这就需要富士康以及郑州当地的联手，不能仅仅是由园区一方面说了算，如何联手呢？