麦当劳招聘退休人员是怎么回事，关于麦当劳招聘退休人员安排什么职位?的新消息。(2)

这明显是资本的逻辑，不是服务民生的初衷，正是大显身手的时候失业了，这样会带来一系列恶性循环。小到一个家，顶梁柱塌了，哪还能好吗？大到整个国家，中年人被大量闲置了，那劳动力能不缺吗？
都图便宜，不是用刚进社会的年轻人，这又开始用老年人，那市场主体的中坚力量何在？年轻人当然要用，还有那么多人没找到工作呢，老年人也可以用，取长补短，发挥余热嘛。但是，市场经济不是仅仅为资本开路，因为社会主义市场经济还得考虑人民福祉！为人民服务，也不能避重就轻，不好干的事往往人民更需要！没有了成熟人才支撑的经济，只能说还是很不成熟的经济。成熟人才，虽没有红利，但能养活一家人，也会强大一家企业。
麦当劳招聘退休人员，工作时间七小时，强度非体力劳动者不能胜任
前几天关注了一条新闻
，关于麦当劳在广州地区招聘退休人员的事。当时觉得这是一件好事，也写了微头条
，文章和问答
加以讨论并推荐给大家。内容详见
麦当劳招聘退休人员，我们的养老方式是不是又创新了呢？还说我自己如果到了年纪也打算去试试。

没想到后来收到一位退休老友的留言，说自己去应聘了，根本不像广告里说的那样。工作时间不是四个小时，是七个小时，而且工作强度比较大，脑力工作者是无法胜任的，除非是体力劳动者。再联想到我之前和一些从事人力资源
工作的朋友后来的讨论，觉得这件事其实没有想象中那么美好，甚至带了点炒作和广告的用意。是我自己用想象去代替了现实。
遗憾我没有能联系上这位留言的老友（@灿惑的退休生活），只好在这里跟大家转达一下，以免大家被我的想象误导。留言内容见图。
鉴于此，我又关注了一下另一位也是去应聘的退休老友（@龙伟老韩）的情况。发现果然与麦当劳自己做的广告有一些内容不相符。据这位老友的介绍：他是一个退休人员，准备了相关材料，接受了面试以后，进入三天的试用期。具体工作情况如下：
1、试用期三天，这三天正赶上早餐促销，从早上7点开始到10点，11点开始到1点半，总在排队，早餐优惠6元早餐。我负责装杯饮料，豆浆没有了，还要用大暖瓶配制豆浆，咖啡没有了，用咖啡机放咖啡豆配制咖啡，可乐雪碧加冰，冰要自己一铲一铲加到大盆里，要自己去运冰块桶，饮料杯要自己去库房提货，安装备好，早上用完的配制桶要刷干净。其它几种冷饮料和热饮配制，没有学明白，应该都必须会。这一点是试用不合格的原因之一。
2、我干半天6个小时，时间是8点到15点，要求不能坐，只有10点休息吃饭一小时可以坐下，这一个小时是自己时间不给钱。一直站着我确实受不了，站得我是金鸡独立，以便能歇歇其中一只脚，这是我不想干的原因。
根据这位老友的介绍，也有他自己和人沟通不畅等原因，违反了麦当劳的工作要求。所以最后的结果是一拍两散，他自己不愿意干，麦当劳也不打算录用他。
但是这里有一点和前面那位老友提到的一样，就是工作强度的问题。一位直接说“非体力劳动者不可胜任”。另一位描述得很详细，要搬运冰块，要配制饮料，6个小时连续只能站着，这样看来，如果是身体比较弱的退休人员，确实有些难以胜任。还有一点遗憾的是我还是没有联系上两位老友，没能了解到薪酬这一方面的情况。