浏阳街道办上门打人者或将担刑责,究竟是怎么一回事?(2)
2023-03-14 来源:你乐谷
关于打人者是否要承担相应的法律责任,钟兰安表示,要从以下两个维度进行考量。一是打人者和同行的人是否存在非法侵入住宅的情况。如果公安机关经过调查后认定,打人者和同行人存在非法侵入住宅这种情形,那么,他们将要承担相应的刑事责任。二是看受害者的伤情,如果受害者达到轻伤以上,那么,打人者涉嫌构成故意伤害罪,要承担相应的刑事责任。
此外,钟兰安认为,街道办事处作为政府的基层组织,与群众面对面,倾听群众的呼声,解决群众的问题,是街道办事处的基本职责。
“在这件事中,对于群众反映的意见,不去虚心解决和接受,对提出意见的群众暴力相向,不符合我国建设法治政府、法治国家和法治社会的最基本要求,显然是一种严重的违法,甚至是一种犯罪的行为。”钟兰安认为,公职人员在履行职务时代表的是国家,因此要考虑自身的行为会产生怎样的影响。公职人员的行为必须要有相应的法律依据,否则他的行为在产生恶劣影响的同时,自身也要为此承担相应的法律责任,包括可能产生的刑事责任。
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浏阳市公共法律服务中心正式投入使用
2015年8月10日,浏阳市公共法律服务中心启用动员大会召开,党组书记、局长苏柏松出席会议并讲话。会议由党组副书记、副局长孙家栋主持,市司法局全体班子成员、全体干部职工参加会议。
苏柏松局长出席会议并讲话
会上,党组成员、副局长邱先棠宣读了《浏阳市公共法律服务中心运行方案》,对浏阳市公共法律服务中心组织领导机构、运行相关制度、职责分工等内容进行了详细解读。
动员会现场
苏柏松局长在会上宣布,浏阳市公共法律服务中心正式投入使用。他在讲话中指出,自今年6月中旬中心投入试运行以来,在上级领导的关心指导下,在全局领导、全体干部职工的不懈探索下,中心逐步建立起业务分线落实、中心统一值班管理、统一考核督办、统一资源调配、工作人员常驻等各项制度,中心运行管理模式不断完善,服务效能充分发挥,司法行政服务群众的能力得到进一步提升。
中心入驻工作人员快速进入工作状态
他强调,下阶段,局机关全体干部职工要进一步提高认识,牢固树立“四种意识”,将思想和行动统一到中心上来:
一是要树立强烈的改革意识,适应并加快推进司法行政机关从被动承接到主动开门服务的工作模式转变;
二是要树立强烈的形象意识,自觉加强学习,强化服务能力,努力塑造阳光向上、亲民爱民的司法行政干部形象;
三是要树立强烈的比拼意识,定期总结中心各窗口平台入驻干部工作实绩,展示工作成果,通过建立评比制度,形成中心干部你追我赶、良性竞争的活泼工作氛围,将中心打造成司法行政各项服务大展示、大比拼的大舞台;
四是要树立强烈的协作意识,培育和锻造中心协作配合、高度凝聚的精神内核,通过中心及各窗口、平台的分工合作,将中心工作力量拧成一股绳,形成推动中心实现突破发展的强大工作合力。
同时,要增强履职责任感,结合中心运行方案的职责分工,进一步明确岗位职责,精研岗位要求,切实做到正视责任、责任上肩、不辱使命。要认真理清思路,积极创新,探索形成契合工作性质、切合工作实际的特色鲜明的履职方式,为推动工作开展及自身成长打下坚实的基础。
此外,钟兰安认为,街道办事处作为政府的基层组织,与群众面对面,倾听群众的呼声,解决群众的问题,是街道办事处的基本职责。
“在这件事中,对于群众反映的意见,不去虚心解决和接受,对提出意见的群众暴力相向,不符合我国建设法治政府、法治国家和法治社会的最基本要求,显然是一种严重的违法,甚至是一种犯罪的行为。”钟兰安认为,公职人员在履行职务时代表的是国家,因此要考虑自身的行为会产生怎样的影响。公职人员的行为必须要有相应的法律依据,否则他的行为在产生恶劣影响的同时,自身也要为此承担相应的法律责任,包括可能产生的刑事责任。
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浏阳市公共法律服务中心正式投入使用
2015年8月10日,浏阳市公共法律服务中心启用动员大会召开,党组书记、局长苏柏松出席会议并讲话。会议由党组副书记、副局长孙家栋主持,市司法局全体班子成员、全体干部职工参加会议。
苏柏松局长出席会议并讲话
会上,党组成员、副局长邱先棠宣读了《浏阳市公共法律服务中心运行方案》,对浏阳市公共法律服务中心组织领导机构、运行相关制度、职责分工等内容进行了详细解读。
动员会现场
苏柏松局长在会上宣布,浏阳市公共法律服务中心正式投入使用。他在讲话中指出,自今年6月中旬中心投入试运行以来,在上级领导的关心指导下,在全局领导、全体干部职工的不懈探索下,中心逐步建立起业务分线落实、中心统一值班管理、统一考核督办、统一资源调配、工作人员常驻等各项制度,中心运行管理模式不断完善,服务效能充分发挥,司法行政服务群众的能力得到进一步提升。
中心入驻工作人员快速进入工作状态
他强调,下阶段,局机关全体干部职工要进一步提高认识,牢固树立“四种意识”,将思想和行动统一到中心上来:
一是要树立强烈的改革意识,适应并加快推进司法行政机关从被动承接到主动开门服务的工作模式转变;
二是要树立强烈的形象意识,自觉加强学习,强化服务能力,努力塑造阳光向上、亲民爱民的司法行政干部形象;
三是要树立强烈的比拼意识,定期总结中心各窗口平台入驻干部工作实绩,展示工作成果,通过建立评比制度,形成中心干部你追我赶、良性竞争的活泼工作氛围,将中心打造成司法行政各项服务大展示、大比拼的大舞台;
四是要树立强烈的协作意识,培育和锻造中心协作配合、高度凝聚的精神内核,通过中心及各窗口、平台的分工合作,将中心工作力量拧成一股绳,形成推动中心实现突破发展的强大工作合力。
同时,要增强履职责任感,结合中心运行方案的职责分工,进一步明确岗位职责,精研岗位要求,切实做到正视责任、责任上肩、不辱使命。要认真理清思路,积极创新,探索形成契合工作性质、切合工作实际的特色鲜明的履职方式,为推动工作开展及自身成长打下坚实的基础。