公司解雇员工赔偿标准2022 劳动法辞退员工的补偿标准2022年(2)

5、辞职手续，很多人不知道这个，不是你的离职证明，而是你获得失业救济金的证明。

劳动法辞退员工的补偿标准2022年
2022年人人都要知道，员工主动辞职也可获得赔偿
很多人还停留在只有公司解雇你、公司提出解除劳动合同才可以获得赔偿。实际上自己主动辞职也可以获得赔偿。这笔钱叫做经济补偿金。标准是每上年班补偿一个月的工资。如果上了十年班就是十个月的工资。尤其对于老员工来说，也许有十几万或者几十万。那么如何辞职才能获得这笔赔偿金呢?一定要按照以下六点的规定提出辞职:
劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付
劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的;
(五)因劳动法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章
指挥
、强令冒险
作业
危及劳动者人身安全
的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。