为公益事业负责专项工作一年的你，有年终奖吗？

朋友圈看到几位公益前辈说起年终奖，作为机构负责人，这是一个头痛的事，团队伙伴辛苦了一年，有工资的还好点，从来没有领取工资却负责一项专业工作的人员，他们靠什么支撑？谈情怀太虚，毕竟除了空气免费，人活着离不开钱。

像我们机构，除了我名义上是全职(发了工资又再返捐进对公账户)，没有一个人拿工资，就能出纳也是无偿在工作，出纳不只是没有工资，平时为了协会工作往返车费油费，还有一些零星支出都他私人在承担，团队有帮扶捐款活动，也在积极捐款，到了年底，我也想给他发年终奖，然而机构账上没有钱，怎么办呢？
 
会计一年也只是象征性的给点补贴，出纳与会计这两个人对于机构有多重要，不说大家也知道，前几年出纳和会计不停换人，除了其他原因，没有工资也是原因之一，公益机构的财务往大了说，决定生死存亡，往小了说，会计出纳的离开，会让机构一地鸡毛，新来接手的，需要从头开始交接工作，而公益财务与商业有很多不同之处，本身财务人员就难找，具备公益财务专业知识的更是风毛菱角，好不容易熟练起来，却又离开了，不得不再找人接手……如此往复，作为机构负责人你不崩溃就难了。
 
很庆幸，从去年开始，团队来了两位伙伴，出纳与会计持续工作了两年，而以前基本几个月换一次，最长的也不过一年，还是在找不到人替代再三请求下不得已而暂时留下的。现有的两位伙伴，这样无偿的继续付出还能多久？
 
与出纳对账、核对报销单据时，我叫他老板，因为所有报销单据要他结算，而他总是笑笑不说话，这笑容让我温暖却又羞愧，他的无私付出让我觉得温暖，作为机构负责人一分钱工资也没办法给他这让我羞愧。
 
有些机构会通过与具备公募资格的基金会合作发起为公益人筹工资或者年终奖，这个方法确实可行，只是需要做的工作很繁琐，对于没有全职人员的民间公益小机构，材料准备工作太难了。还有些会在会员内部展开人员工资捐款或者以月捐形式支持工资，不管那种方式，都需要专人负责，对于我们机构，只有我一个人在负责团队项目、活动等文案工作，实在没有精力去做这些了。
 
另外，公益筹款铺天盖地的，谁的钱都不是天上掉下来的，大家生活都不容易，见多了筹款，虽然不至于麻木不仁却也无法每次都支持，去年99公益日，就很多公益同行说，来年不再参与这样的众筹了，辛辛苦苦发起项目，筹到的钱还不够付专职人员工资。
 
今天写这篇随笔，不筹款，但是筹钱，这样说是不是太直接了？也许，又会引起痛批吧，随便吧，能理解的不需要我多言也能理解，不理解的我说什么都是掩饰。
 
我想给出纳和会计各发500元年终奖，您不需要捐款，只需要购买每个家庭都需要的雪梨膏，您每买一份雪梨膏，将给我们的专业工作人员贡献8元，下单后，年初八快递开始根据下单时间顺序发货。
 
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