从系统借力，工作、生活、个人成长齐头并进

周更PLUS主题写作第二周的大主题“人生支持系统”，细分的5个小主题，我打算阐述“你有自己的支持系统吗？这个系统是有什么组成的？”
2018年的时候在得到订阅了诸葛越老师的《如何培养面向未来的孩子》，当时对于最后的一节“组建团队，不要一人战斗”还不太能理解。直到3年之后，才恍然大悟，她在课程里说的是什么意思。所以，一本书，一个课程，也许真的不是一次就能读懂的，常读方能常新。

迷茫中的探索
在大娃接近6岁，小娃2岁多的这个当下，我细细思索这个问题，答案是肯定的。摸爬滚打，一路踩坑磨合多年以后，我终于组建起了一个强有力的支持系统。不管是养娃，还是个人成长，我终于进入到团队协作阶段，而不再是孤身奋战。
曾经的我，天真地以为自己理所应当地要扛下所有，凭着我“出色”的共情力，把娃娃们视为“包袱”，只要可见的闲暇时间里，都我自己背着就好啦，其他人都该休息的休息，毕竟，我是妈妈，我无处可躲啊。
可实际上，我心理是不平衡的。在那些围观队友为工作奋斗的时刻、朋友们美食美景相伴的时刻、同事们奋战和庆功的时刻，我会在失眠的深夜里，撑着疲惫的身体爬起来，脑袋异常清醒而空白一片，这，真的是我想要的人生吗？
我虽然只是普通人，但我从来没有放弃过追求自己的精神世界的富足。除了做一份平平无奇的工作，除了做扑儿的妈妈，除了做某某的妻子，我自己的身份认同去哪里了呢？除开这些身份，我还有什么能跟新认识的朋友介绍的呢？哦，对，在这个我不太熟悉的十八线小城市里，除了工作上的零星接触，我几乎不会认识什么新朋友。这，不对劲。
同样都是受过高等教育的人们，为什么会被区分成不同的类型？有些人比如我，就会天然地被认为要重心放在家庭和育儿上，该死，似乎连我自己骨子里也是这么思考的！幸好还有网络，幸好只要不放弃学习和成长，你总会遇到榜样和导师，你总会链接上一群志同道合的优秀小伙伴，多和优秀的人们在一起交流，时间久了，想不改变都难。
思想上有了改变的萌芽，到了落地行动的时候，总会碰到这样那样的“阻碍”。家人们也许只是出于好心，他们不希望你太过于“折腾”，毕竟，维持现状，总是安全的。可是，如果因为遇到困难和“阻碍”就放弃了的话，那没有时间积累的行动，只是三天打鱼两天晒网的行动，只会是短暂的烟花，闪现，然后消失不见。
人人都有的完整支持系统
我不想那样，做什么事情，我都不希望只是烟花闪现，我想要通过耐心的每日行动，在未来某天，终将收获自己越来越欣赏的自己，从身心灵，全方位。追寻的过程，也是不断地滋养和肯定的过程。如果个人的力量是不够的，那就借力于系统，一个强大的支持系统，就可以实现我期望实现的。
那么一个完整强有力的支持系统里面，有哪些人呢？
第一类是：家人。
第二类是：保姆、小时工等建立在契约关系基础上的。
第三类是：朋友和友邻。
家人无疑是最重要的支持，这些年来，我无比感恩家人的付出，如果不是他们，我一定没法安心待在职场。原本就不是那么自信的我，如果失去了自己的收入，一定会陷入到更大的不安全感当中。因为一直待在职场，即便回头看，没有做出什么成绩，但似乎还是有层心里安慰，“苦劳”还是有的，端正积极的工作态度，一直都是在的。
在家人这个支持系统中，想要更多地获取支持，需要什么呢？无疑是“放权”“信任”，每个人都有自己的一套带娃方法论，既然想要获取有长辈帮忙带娃的好处，那就不要事无巨细地要求他人按照自己的规则办事。毕竟，双方是靠着亲情血缘关联在付出，而不是契约关系。我们不是管理者，而是互相支持的团队，彼此是队友。