少部分自律的人们，可以时不时地激励他人自律

周末的时候，跟大姑姐交流，大家听到我的健身故事之后，纷纷没有了下文。笑过之后，姐姐说“你要相信，真的不是所有人都能做到像你一样自律的。”
我突然被点醒。对呀，这个世界上这么多人，原本就是有无数种生活方式，我能做到的事，不代表别人也一定能做到。我们都在说“成为更好的自己”，成为的永远都是更好的“自己”啊，而不是更好的“他人”。
如果真的有人完全按我的路在走，那他是为了和我一样吗？一定不是，他也是要成为更好的他自己，即便走的路类似，收获的也是完全不一样的可能呀。

我们常常说，世界之所以多彩，是因为参差多态，是万物不同，才造就这丰富多样。
所以，求同存异，也不是嘴上喊的口号，也是实际行动啊。人们会找到一些普适的价值观、道德观念来寻找同频之人，就算是同频，也是各有各的特点，这一点从来不用质疑。
意识到人和人不一样，我终于不再强求他人和我一致。甚至连工作中遇到的我认为不可理喻的人们，也突然变得可爱起来。因为就像我之前说的，正是因为他和我不同，他不愿意、他懒，他不想动脑筋琢磨，所以才有了我这个岗位的存在必要呀。如果他什么都会了，那我不就失业了嘛。
所以，从这个角度引申开去，正是因为有这么多人做不到和我一样自律，所以，我们这群少部分自律的人们，就非常具有存在的意义，我们的存在，就可以时不时地激励他人，在他们某一阵子想要自律的时候，有这个念头升起的时候，有对标的对象。
看，我又找到了我的一个进步。从合作的思维来看，一个人被其他人需要，他的意义就很明显，当然，这个意义需要挖掘，需要发现。很多时候，我们的意义被层层迷雾所掩盖，不太清晰。
在工作当中也是如此，要想清看透事情背后的本质。如果需求不存在了，那对应的岗位也就随即消失了。人工智能永远不能取代的，就是我们人类特有的情感联结，我们可以去共情，可以去沟通，而人工智能只会根据关键词给出设定好的答案。