知新录：创造财富的基本逻辑

在第4集里，辉哥终于不泼冷水了。但是提出了4个需要所有读者深入思考的问题。这4个问题的答案，直接决定了我们创造财富的模式、规模和成长性。

直接说4个问题：①你的钱在谁哪里？（公司？老板？客户？）②你计划或者说你是如何创造独特价值？（你怎样拥有定价权？）③你创造的价值可以被衡量吗？（是否可以清晰直观地量化，可测量？）④你创造的价值可以拓展吗？（或者说是否具备可放大性？）
辉哥在语音中说，这一集的灵感来源于《黑客与画家》书中的“如何创造财富”章节，我也在听完语音后找到了这本书，并且阅读了这章，确实在读完之后，对辉哥语音中提到的内容又有了更深入的理解。
先说说我的答案，一直以来，我都是雇员的思维，所以我的钱在公司和老板手里，他们负责给我发工资；我从来没有想过定价权的事，对于创造独特价值也并没有什么思路；我创造的价值似乎也没法被有效地量化，因为往往只是完成一个大的流程中的某一个环节，也更别提可放大性了。
这么一回答完毕，觉得有些沮丧哦。《黑客与画家》中，作者的观点很直接，他认为致富的最好方法就是为社会创造财富，创造财富的最好方法就是创业。具体到个人，要么创业，要么加入创业公司。
看到这里，我突然联想到笑来老师通往财富自由之路里面的另一个概念“并联”人生，如果把工作和人生并联起来，做工作的时候，不是想着“是在帮老板挣钱，而是想着，我在为自己打工”，仅仅是这个想法上的差异，在时间久了之后，就会产生巨大的不同。
这其实也不偏题，就算我仅仅只是一个雇员，我仍然还是可以思考更多的可能性的吧？目前的工作，我待在大公司里，大公司最大的困扰就是无法准确测量每个员工的贡献。在大公司中，你只要一般性地努力工作，就能得到意料之中的薪水。你不能明显无能或懒惰，但是谁也没觉得你会把全部精力投入到工作中。大公司会使得每个员工的贡献平均化。这个真相很扎心，过于写实。但我们仍然可以从中得到一点什么启发。
我得到的启发是让自己更能干，让自己能够慢慢脱离大多数人能做到的事，逐渐走向少数人才具备的能力。就像书中提到的：小团体=可测量性。我引申为：如果你不能跳出大公司，那么成为某个攻克难题的小团体的一部分也会是一个可行的路径。这需要时间，需要耐心，需要持续的投入。
而另一个特性创造的价值是否可以被拓展（可放大性），书中给出的是：高科技=可放大性。技术就是某种手段，就是我们做事的方式，如果你发现了一种做事的方式，它的经济价值就取决于有多少人使用它。
销售员和高管这两类工作，就是同时具备可测量性和可放大性的典型例子。做这两类工作的人，都会非常努力工作，因为他们的努力有越大的成效，他们所能获取的报酬会越高。
而对我们大多数人来说，光是听到这两类工作，要么被难度吓到，要么被门槛给拦在外头。所以，我们最好的选择可能也就是做着现在正在做着的工作。看到这里，似乎一切又回到了原点对吗？不，我不这么认为，我反而觉得，仅仅是理解这些问题的存在，以及开始思考这些问题的答案，就已经对我们的未来产生了影响。
就以我自己举例，如果你在2017年、2018年和2019年问我，你持续在投入时间做的运动和写作到底有什么意义？我可能也只是模模糊糊的答案，我不知道具体会给我带来什么？直到今年以来的一系列实践：接受高强度高压工作挑战、找工作、换工作，以及体型的优化等等，我才有了更清晰的认识。当然有意义。大的规律，就在那里，你认识到了之后，践行就对了。
当然，取得了一点点成绩，仍然还只是个凡人而已。可是，认准了目标，每天只为要事投入时间精力，我正在变成一个更快乐的凡人。我自己乐在其中。