入职仅37天62岁女工夜班期间猝死是怎么回事，关于职工上夜班回来猝死的新消息。(4)

连续上7个夜班后猝死，公司关爱不该“迟到”
据澎湃新闻
网报导，11月5日，吉利汽车
比较有限公司王江龙（笔名）被发现了猝死在出租房
中，年仅36岁。这件事一经曝出，就导致了社会舆论的高度关注。许多人对这个年青生命的出现意外远去甚感痛惜。
警察开具的调研建议通知单表明，这事已清除刑事案。王江龙的家属表明，在他们看来王江龙的意外去世，及与死前曾持续请求超时高强度工作有关联。比亚迪汽车允许一次性支付
王江龙亲属20万。
从工作中打卡
记录看来，逝者在10月份的工作时长高达
280多小时，特别是在是以10月28日到11月3日，他持续上7个晚班，在其中6个班工作时长在12小时左右。这显然早已违反了劳动法的规定：员工每天工作时长不能超过8钟头，因特殊原因必须延长工作时间的，每日工作时长不能超过11钟头。

警察开具的调研建议通知单，已清除刑案。
虽然也有法律的明确规定，可事实上许多公司会转换各种方法，逼迫或诱发员工高韧性加班加点。
尽管这事仍在进一步调查中，逝者猝死与高强度的晚班存不存在立即关系，还有待最终的判断，但不容置疑，逝者以前高韧性的工作状态，增强了其猝死风险。
对公司而言，增加员工上班时间有利于完成公司利润的更大化，可是一家公司即不无视法律，也不应该是没有感情的“设备生产车间”。公司在哪种层面上关注员工的身体健康，不仅影响着公司企业文化，也与它能不能持续发展直接相关。