##富士康15天发生了啥 基层管理者亲述(2)

那么月收入260*30=7800
正式工4800，派遣工7800，在同一条产线干同样的工作，派遣工的工资无疑会巨大冲击正式员工，使得离职的人更多。
富士康这些大公司经过多年的耕耘，内部工会，党委，员工服务中心等发展得不错，五险一金的福利保障也正规不少，很多底薪员工也适应了这些工作，996累不累?累。996苦不苦?苦。怎么能说年轻人怕吃苦怕受累，怎么能说年轻人以进工厂为耻呢。
一些员工的话是：丢厂牌侮辱人体现的是公司管理不当人看，而我们是工资不当人看。
所以，“年轻人以进工厂为耻”只是表面的，真正的是“年轻人以进工厂的工资为耻”。

惊心动魄！富士康又出现员工跳楼（值得深思）
现在年轻人怎么了，动不动就轻生。结束自己短暂的生命。是自身原因还是他人的原因，还是环境造成的呢？现在大部分年轻人太飘是事实，太飘主要体现在以下几点：
自己原生家庭情况。渴望成功，但脚踏不实地。同龄人的攀比心理。没有更好的认识自己。享受当下，被生活的糟粕追上了自己。双方感情的破裂。腹中没有多少诗书。
各种压力造成了焦虑。焦虑就会抑郁，但压力不是越多越好。压力太大容易走向极端。下面这是个真实的故事。