杭州法华寺月薪8万招聘和尚？假的,究竟是怎么一回事?(4)

或许是“灵隐寺”与“新媒体”二词一古一今的奇妙碰撞效果，或许是快时代下后浪们的焦虑使然，赵莲贵一句 “kpi随缘”引发9852万阅读。人们对他一年多的寺中职业生涯充满了好奇：什么样的人能被录用？无kpi的薪酬待遇怎样？是否与世隔绝、青灯古佛？为何最终选择了离职？
如今距离那段出世生活已经两年有余，赵莲贵对我回忆时如是说道：“在世界上很多的工作都差不多或者说大同小异，但是在灵隐寺这份工作，几乎是独一无二。”
与佛有缘：“走捷径”的第一个交卷者
2013年7月，拥有一千七百年的历史杭州名刹灵隐寺注册了微信公众号，从此维持日更，如今保持每天发布4条内容。
图源：灵隐寺官网
几乎同一时间，赵莲贵从珠海的大学毕业，选择了当地政务公众号作为职业起点。巧合的是，当时任职的公号也是每天产出4条内容，赵莲贵负责其中一条的图文生产。
3年后，他将公号从3、4万粉丝协助运营到了20万粉丝，开始思考职业发展的其他可能。
妈妈想让赵莲贵回到家乡安徽发展，他却默默往灵隐寺官网上的邮箱发送了简历。
“应聘有两个原因，一个比较功利，就像很多人毕业了要去大厂一样，‘灵隐寺’有它的名气和地位，可以为我以后的职业生涯做背书；还有一部分原因是我本身对宗教文化感兴趣，大学时候选修过古希腊神话、北欧神话甚至东南亚的一些宗教文化都有涉及，唯独佛教是一片空白。我想去自己亲身体验一下。“
灵隐寺的招聘流程是“先笔试后面试”，两轮考核地点都在寺内，时间选择了便于在职应聘的周末。
笔试约有上百人参加，要求候选人自带电脑，寺院提供Wi-Fi，题目是在两小时以内，通过采访寺中人员或网络信息检索等方式完成一篇政策性新闻报道。
赵莲贵是第一个交卷者，也是唯一一个按时提交的人。“（我认为）内容也是最成熟的，不管是文本还是照片。我就是学这个的，又干这行干了三年，轻车熟路的事情。”
他还有个很机智的操作：由于题目是政策性新闻，他判断网上必然存在现成资料，一搜就搜到了前一晚发布的相关报道，直接进行资源整合。
入职后，招聘师兄才打趣般戳穿了他：“你的稿子，我一看就知道是网上找的通稿。”
笔试后次周周三的清晨，赵莲贵睡得正熟，一通电话吵醒了他，邀请他参加下轮面试。
“面试几乎就是扯淡。”与4位面试官确认过眼缘，赵莲贵便成为了那一年灵隐寺钦点的招聘“状元”。
入职灵隐寺：互称“师兄”的媒体人
入职后，“赵莲贵”的title是“赵师兄”。
“在家人（未皈依的人，相对于出家人）都叫师兄，不管是男的、女的，年纪比你大还是比你小，包括遇到居士也会叫师兄，本质类似于一个尊称，就像在媒体界互相称老师一样。”他介绍说。
寺里的斋堂提供素食，寺门外走5分钟就有家肯德基；员工男女皆有，与师父间沟通如常，只不过女性不能留宿；寺中有一块篮球场，大家常常一起打球。
“你会发现那是一个普通的地方和普通的群体，大多数生活跟现代社会是完全接轨的，他并没有脱离这个社会，只不过他们选择了一个宗教，然后宗教对他们的生活方式有要求。”赵莲贵常在围墙外把买的炸鸡吞光，一旦走进寺庙范围，就要尊重师父们的生活规范。
斋堂排队吃饭中的赵莲贵
当时灵隐寺公众号约有三十几万粉丝。赵莲贵的工作内容主要是产出寺内活动、宗教界大事件等新闻报道内容，更新在官网和公众号上。
师父们的生活方式决定了赵莲贵的工作节奏：早上8点25分打卡，下午4:30左右结束工作，很少加班，kpi“一切随缘”，对比普通媒体人996的焦虑日常来说简直是梦幻般淡泊。