公务员面试技巧大全(5)

所以咱就秉承一个理念，会就是会，不会咱就拿平实的话语阐述自己的观点，不拽文，不露怯，别犯低级错误。
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5语态和发音技巧。适当的语态是成功的关键，嗓音洪亮很好，但是面试的时候，还是应该以一种谦和的语态来说话最好，言语不要高亢，要适当的压低声线，以一种平和的语态和语速来回答问题，要有抑扬顿挫，说话过快过慢，都会让评委给你减分。
6适当的手势。没必要死板的把手放在桌子上和僵尸一样，适当的加入自然的小幅度手势，既可以提升你的气势，又可以让你表达更加自然，给你自信。
7适当的答题结构。我归纳现在答题有三种模式：
第一种模式是向内延伸式。其特点是先答“大点”，然后用语言丰富“大点”的内涵，在“大点”的意义和细节上做文章。这样的答题模式一直为面试培训班所推崇，好处是“大点”找起来相对容易，从大到小，从外而内，思维上一蹴而就，水到渠成，这样答题很容易做到有话说，不会出现卡壳的情况。但是缺点也很明显，“大点”一旦找错，找偏，那么整道题你就别想答到采分点了，而且由外而内，“大点”一旦有所遗漏，就是所谓漏点，那么你向内延伸的再好，都会因为你漏点而扣分，并且一旦你在考试中发现自己漏点了，想要进行补充，也已经很困难了，因为大的框架，你已经答完了。而且这样的套路模式化严重，容易把缺点暴露出来。
第二种模式是并列式向外延伸。其特点是先找“小点”，然后进行罗列，寻找周延的类似概念，想到一个说一个，行云流水，侃侃而谈。这样的答题方式优点是不容易漏点，能够随时进行补充。缺点是“小点”在没有经验的我们面前，不好找，不好归纳，不好组织语言。
第三种模式是不拘一格，跳出三界外不在五行中的答题模式。其特点是在答题时跳出答案既有的视角，另辟蹊径，从多样的角度冷静观察事物。其优点不言而喻，新颖、吸引眼球、不拘一格，容易引起考官共鸣。起缺点是这样的答题模式对考生要求很高，需要考生脑洞大开，创造性的去回答和交流。这样的答题模式会给让昏昏欲睡的考官有种眼前一亮的赶脚，高分基本就出自这。
这三种模式是一种递进的关系，先做到第一种，然后进一步扩展到第二种，最后脑洞大开进入到第三种模式。
8草纸上记什么？有的同学们抱怨，觉得准备的时间太短了，1分钟多一点就会被主考官提醒注意时间。你看看你草纸上写的东西呗，答题要点你整句整句的写，能不超时吗，正确的方式，是在草纸上写不超过8个词，然后用连线和箭头标示逻辑轨迹，然后就开始作答，你写的越多，思考的耗时就越长，最后照本宣科会影响答题的效果，用关键词的方式，你反而能够天马行空，而且不会过度低头依赖草纸上的句式，效果会好很多。当然，这就要靠平时的练习了。
9最重要的一点，如何抓住考官的眼球？这一点，基本上是这九点当中最重要的一点。
考官也是人，只要你不是前三个进到考场考试的考生，那就真的无法使考官100%的集中精神，从你问好到落座，考官会有5秒的时间给你一个印象分，因此张嘴问好的状态很重要。从你张嘴答题开始，考官只会集中精神听你说30-45秒。那么如果我们按照正常的答题思路，按部就班的去答题，能不能高分？答案不言而喻。因此我们要学会在30秒内抓住考官的眼球和耳朵。说白了吧，对于现象题，单刀直入，说出这个现象的实质或者本质是什么，是无法调和的矛盾？还是相互统一的对立？或是统筹兼顾的和谐？对于人际关系和组织协调也是一样，抓住问题的核心和实质，围绕这个核心和实质展开问题的论述，而且这个核心的描述必须高大上，上来就三板斧，打完咱就走，留下考官一个人在那慢慢回味去吧。