公务员面试技巧大全(2)

能碰到这样的老师，是一种福气，能有张无忌、令狐冲这样的学生，同样也是一种幸福。教学相长，相得益彰，这样才会进步。
3.如何能不紧张？面试是一个考试没错，是一场战斗和擂台，但是如果你仅仅把他当成一个考试，那么对不起，恭喜你，你已经输了一半了。面试的形式是什么？是结构化面“谈”，一个“谈”字就说出了面试的真谛，这不仅仅是考试，还是一次交流，还记得你面试时考官说的第一句话吗？“面试的目的，就是通过今天的谈话，增进对你的了解。”这话有两层意思，第一层是考官想了解的是你的想法，而不是你面试班老师的想法，所以你按照面试班的套路去答，考官不会给你高分。第二层意思是：今天咱俩是平等的，是聊天，是唠嗑，是说话，孩子你要放松啊。所以你只是见招拆招打擂台，考官也不会给你一个高分。放松自己，与考官做到一种无声的思想上的交流 你巴巴的同时，考官同样给你一种肯定和暗示，或者眼神上的勾勾搭搭，这就需要你有很强的心理素质。
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这点来说，难做，也容易做：
1放弃希望，用一种绝望的心态对面对考试，置之死地而后生。换句话说，就是别抱希望，不论你是攻擂还是守擂，告诉自己，我没有希望，我肯定考不上，我既然来了，就是来玩的，就是来展现自己的，行不行都无所谓！你心里越觉得有希望，就会越患得患失，就会乱了你自己的阵脚。前几天论坛里很多检法系统的同学，一直在纠结于1:1面试比例的岗位究竟适不适用考场平均分淘汰的规定，这就是患得患失，都临考前了，还不去调整状态思考问题，还是纠结于这个没有用的点上，对你面试有何帮助？这个问题，应该是你考完之后再去思考的，可是你考前就在自乱阵脚，你说你上考场能不紧张吗，你还能交流吗？答案不言而喻。究其根源，无外乎你觉得自己有希望了，可是这个政策让你的希望有可能落空了，你患得患失，你害怕了犹豫了胆怯了，仅此而已。想想不觉得可笑吗？
如果是往常的考试，会出现这种1:1的大便宜吗？既然便宜在手了，那还有什么不知足的呢？抱定决心，背水一战，这才是置之死地而后生，才能高分啊，历史上这样的战例比比皆是，项羽在巨鹿大战的破釜沉舟，韩信在井陉口的背水列阵，哪一个不是这样啊，大战临近，你还在那担心自己的后路，这仗不用打你就输了。
2在答题中放松心情的小技巧。我刚才说了，面试就是一次谈话，你和考官是平等的，但是我们在回答第一道问题的时候，往往会很紧张，造成张不开嘴，答题思路混乱，状态进入慢等情况，这就需要你在进场、落座、听第一道题的时候，掌握放松自己的技巧。不得不说，在考试题目顺序的设置上，现在的方式比较“损”，这个损在哪？我们看，面试的考题无外乎三种：第一种，人际关系处理；第二种，组织协调策划；第三种时事、现象分析。几年前的面试，往往先考人家关系，后考组织策划，最后考主观题，这样的排序方式无疑让面试简单了，考试在答人际关系题目的时候，往往都会很熟练的拿出套路，所以会缓解紧张和压力，在最后面对现象分析这种不好回答的题目的时候，已经会很放松很适应了。可是近几年不一样了，上来就让你答现象分析，上来就在你大脑一片迷茫的时候给你一棒子，让你越答越紧张，越答越没信心，为什么这么损呢？
其实这就是整个面试三道题之外的另一道大题：这个考生能不能适应和顶住压力，应对自如，很可惜，很多考生没有做到。
那么如何放松心情，答好这考题外的考题呢？我这里说一些我的小经验，我姑且说之，你们姑且听之。如果你进入考场不紧张，可以忽略跳过。