家属曾索赔200万(2)

如何看待请假被拒自杀事件
在他家属眼中，要不是工厂刻薄，让他压力这么大，他也不可能去自杀，毕竟他在工厂工作6年了，一直做机修工作，工作环境就比较恶劣，且一个月只能休息两天，在身体出现不舒服，他扛不下去时，想要请假半个月，厂里却不批准，所以工厂对此，负有很大的责任。
但其实，就像很多网友说的，在工厂里上班的人，本来压力就大，又是每天面对单调无味的工作环境，对着机器，一个月只给两天的休息时间，也真的是太少了，毕竟这个员工已经工作六年了，如果真的需要一段时间，好好休息看病的话，工厂的请假制度不该这么刻板，不能以没有医生证明，就回绝员工的请求。
但就像这个员工在纸条里写的那样，主要是工厂让辞职以后，自己不知道出去做什么，失业后不知如何生存，这么长时间了，自己早已和社会脱离，一想到自己上有老，下有小，就更加丢不起工作。
但他选择了逃避，在不堪压力的负荷下，他选择一死了之，将问题丢给活着的人。2021年，本来就不是容易的一年，因为疫情，不少中小企业抗不下去，倒闭了，现在经济好不容易复苏，对于工厂里的工人而言，他们又得面临两班倒的工作模式，天天除了工作，没有自己的生活和私人空间。
对于普通企业员工来说，单是996、007已经让一些人，压力剧增，身心俱疲，而工厂这样的工作模式，更是如此。厂里的工人们，无法表达自己的诉求，在压力之下，也容易产生心理疾病。
也有人说，现在抑郁症已经成为仅次于癌症的人类第二大杀手，这意味着企业也得重视其心理疾病，不能说扛不住压力，想自杀，就是一种软弱。在高强度的压力下，员工的心理问题也应该被重视，只有这样，才能帮助工厂永续生产。

拒绝悲剧重演！
有多少人像上面的男子面临的困境一样呢？
自己没有核心竞争力，也不敢离职，只能等着企业的一声令下让自己下岗。因为太廉价，让企业把自己当成机器，做最累的工作，拿最少的工资。
所以说，我们更要从现在开始，培养自己的核心竞争力，让自己在职场中不再被动。
男子因为压力太大导致自己的悲剧，我们更要审视自己，让自己能力得到提升，避免让自己成为企业的机器。
遇到压力的时候，可以用自己舒适的方式进行排解，比如说和好友出行，比如说读会好书，更重要的是心理的承受能力要提升。希望企业也能够重视员工的心理建设，也希望这样的悲剧不要再发生！
以上就是家属曾索赔200万的全部内容，喜记得常来有图有真相。