如何提高执行力(3)

四、工作结果数据化
很多人在汇报工作方面大有欠缺。
之前咱也有批量文章讲过汇报工作方面的事。
做完工作不汇报也是很多的常态。
完成一项工作之后你得先把工作数据化、
结果鲜明化才能让领导感知到你的执行力。
否则你花里胡哨的做太多。
最后一环没被认同也白搭。
工作结果数据化展现
是因为数据具有绝对的权威性。
能清晰的让领导看到你相比工作前目标规划。
实际操作中各环节都提升了多少。
比方说完成了原定目标的120%。
投入了原定成本资源的85%。
用了原定时间的80%。
很清晰明白的代表了你在执行中的个人进步。

提升个人执行力肯定不是一朝一夕的功夫。
你得先有态度，后有方法。
然后坚持执行，这不仅仅能助益
领导对你的器重。
这样的工作规范和执行能力也能让你受益终生。
你的执行力更多的体现在你的态度上。
你有没有因为态度被领导指责过呢？
关于如何提高执行力 快速提升执行力的四个方法今天就说到这里，喜欢记得常来有图有真相看看。