库克2023年薪酬将砍半,究竟是怎么一回事?(2)

有一项提案要求苹果披露他们因为政府要求而删除的App Store应用数量和种类，但只获得了31%的股东支持。
股东还投票支持苹果董事会成员构成，并继续聘用安永担任其会计师事务所。
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美国工资通胀显著下行 美联储退出步伐或加快

冉学东
自从美国通胀见顶回落，影响市场的最大因素就是非农就业，因为就业和薪资的增长，决定未来通胀的高度，从而决定美联储加息的步伐和终端利率。
不过最新出台的2022年12月非农就业数据看，尽管劳动力市场仍旧很火爆，但是薪资增速显著降温，这让金融市场喘了一口气。
1月6日，美国劳工局公布的数据显示，美国2022年12月非农就业人口新增22.3万人，虽高于普遍预期的20.2万人，但为2020年12月负增长以来的最低水平，前值为26.3万人。
失业率维持在3.7%，与预期和前值一致，接近50年来的低点。自3月以来，失业率一直在3.5%—3.7%窄幅内波动。
更受关注的是，2022年12月工资通胀显著降温，平均每小时工资环比仅增长0.3%，低于市场预期0.4%，前值修正值为0.4%；同比增长4.6%，同样低于市场预期的5%，11月份修正值为4.8%，为2021年8月以来最低。
一般来说，在经济衰退的早期阶段，企业可能会在裁员之前停止招聘和加薪。这也意味着在大规模裁员之前，工资增长将放缓。
在2022年12月加息后的记者会上，薪资正是美联储主席鲍威尔强调的2023年抗通胀关键问题，这是由于11月的非农数据所反映的火爆就业远超预期。
美国11月非农就业人口新增26.3万人，远高于普遍预期的20万人，甚至超出分析师的最高预期，前值为26.1万人。这是2022年连续第七次报告超出预期！2022年以来，美国每月就业岗位平均增长39.2万人，2021年每月就业岗位平均增长56.2万人。
于此同时，还有平均时薪意外大幅上涨。2022年11月薪资猛增，平均每小时工资环比增长0.6%至32.82美元，是市场预期0.3%的两倍，前值修正值为0.5%；同比增长5.1%，超市场预期的4.6%，10月份修正值为5.6%。
鲍威尔在布鲁金斯学会的一次演讲中指出，强劲的工资增长是一件好事，但要使工资增长可持续，它需要与2%的通货膨胀保持一致。
1月4日公布的美联储2022年12月议息会议纪要显示，美联储决定在12月减少加息规模，但是仍然强调了与通胀的持续斗争中保持积极性：尽管近几个月通胀略有缓解，但仍然“高得令人无法接受”。
由于通胀显著高于美联储货币政策委员会2%的目标，而且劳动力市场仍非常吃紧，所有票委都上调了他们对联邦基金利率适宜路径的评估。没有人认为2023年开始下调联邦基金利率目标。
美联储的这次议息完全受2022年11月非农就业数据火爆的影响，甚至有人认为美国已经形成了公认工资和物价之间相互强化的“通胀螺旋”，这不得不引人担忧，因此美联储鹰派言论就更加鹰派，金融市场大幅调整。
但与此同时，美国的多项经济数据都指向了衰退。比如，美国2022年12月Markit制造业PMI终值维持在初值46.2的水平不变，创2020年5月份以来终值新低。
由于去年持续的加息导致作为支柱产业的美国房地产市场快速降温并已步入衰退。飙升的抵押贷款利率阻碍了潜在买家，此前性价比较高的购房者迁出的主要城市房价同比增速大幅放缓也反映了当前置换房屋的需求较弱，不断上涨的房价也抑制了购房需求，房屋销售数据大幅下滑。