富士康美国工厂为何黄了？,究竟是怎么一回事?(2)

最近，有网友提出，去年富士康跑到美国去建厂给工人开出平均年薪5.4万美元，按照最新汇率相当于每年能拿到36.2万元人民币。而国内富士康的底薪只有2000元左右，想拿得多主要靠加班，每天加班三四个小时，才只拿到总共四五千元的月薪。要说美国工厂员工是中国内地的十倍都不夸张，那为何富士康要选择在美国威斯康星州建设液晶面板厂呢？
事实上，近年来去美国开厂的中国企业家有很多，福耀集团董事长曹德旺先生在美国的俄亥俄工厂占地面积 1000 亩土地以上，从犹太人手里买过来时花了 1500 万美金，修厂房又花了 1000 多万美金，整个项目大约投资 4000 万美金，而美国政府补贴超过 4000 万美金，相当于基本没花钱一样。
而对于富士康的郭台铭来讲，他把工厂建在美国，并不是仅考虑用工成本高低，而是出于多方面因素考虑的，综合收益率并不一定比国内建厂要低多少。
首先，美国的税费都不高。其实在美国办企业的税率都不高的，美国税费高的领域是直接税种，比如遗产税、个调税、房产税等。而做实体企业的，非旦不增税，反而还要大规模减税。根据特朗普的减税方案，未来十年减税1.4万亿美元。其中，企业税从35%降到20%。而国内的综合税率是相当高的，我国企业总税率高达68%。相较于企业纳税负担，富士康把厂办到美国可以享受到减税政策。

此外，美国为了保护自己本国的利益，对输美商品征收高关税。而对于富士康来说，如果把内地工厂生产出来的产品输送到美国，恐怕难逃高关税，如果把工厂办到美国本土，生产出来的产品直接供应美国本土企业，那么，富士康就不用缴纳更多的输美产品的关税。这又让郭台铭节省了一笔钱。
再者，美国政府对富士康有补贴优惠。郭台铭在美国威斯康星州建设液晶面板厂，当地政府承诺将在未来15年给予富士康为期15年，高达30亿美元的免税和补贴激励。在特朗普实地考察后，30亿又变成了40亿美元，平均到1.3万人身上每人也有约30.77万美元，也就是说即使招满1.3万名员工，这些补贴都够发5年工资了。
再次，富士康将买入更先进的生产线，进一步提高生产力，从而降低人力成本。美国政府有规定，一些高精尖的设备是限止出口的，而富士康在美国建厂就不同了，可以采用最先进的生产流水线，来提高生产效率。只要未来工厂的产能稳定后，这1.3万人的劳动生产力，可能会超过国内五万人的生产力，这样生产率的提高，能让人力成本大幅下降。