多地公务员遴选要求全日制学历是怎么回事，关于公务员遴选学历不是全日制的新消息。(2)
2023-03-14 来源:你乐谷
2016年，国家教
育部下发《有关统筹全日制和非全日制研究生管理工作方案》明确，自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下发招生人数，考试招生实行相同的政策和规范，培养品质坚持同一规定，学历学位证书具备同样法律地位和相同效力。
2019年12月，国家教育部等五部门印发通知规定，各个公务员招录、事业单位及国企公开招聘要依据岗位需求合理制订招聘条件，不可设定与任职要求无关的报考资格条件。
在周伟来看，依据教育部相关规定，普通高校的全日制和非全日制，除了学习
方法以外没有区别。在既有《遴选方法》明文规定，又有有关部门政策精神的情况下，一些地区依然在遴选公告中限定非全日制学历，表明国家要求都还没切实落实，这些地区对非全日制学历依然存有成见。
据周伟观查，在这身后，是一些地区的人才评价机制存在问题，即“唯学历”“唯学历”的顽瘴痼疾。
清除报考阻碍
建立纠错机制
改革的方向早已明确。2020年10月，党中央、国务院下发《深化新时代教育评价改革总体方案》提出，各个公务员招录、事业单位和国有企业招聘要按照岗位需求合理制订招录标准、确定学历层级，在招考公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外教育经历、教学方式做为约束性标准。
杨保护觉得，遴选做为底层选拔出色人员的方法，应当更重视德、能、勤、绩、廉等，把思想政治与工作能力考察做为第一考量，出色的干部不可因非全日制的教学方式变成发展的“拦路虎”。
在他来看，避免以上难题发生的重点，在于清除对非全日制的误会。这既要让更多的人了解到全日制与非全日制的同样地位，也要在具体的执行中保证相关规定能真正落实到位，便于社会能迅速、充足、信赖、接纳非全日制学历的认可度。当公平参加遴选的权利遭到到侵害时，报考者可与遴选企业开展商议、向本地党组织或人力资源局社保单位反映情况，必要时可提出诉讼。
杨保护提议，法律的生命在于实施，《遴选方法》并未限定非全日制参加遴选，目前国家多个部门早已出台了要求对此给予明确，地区在遴选时更应提升观念战位，服从国家政
策规定及精神，认真落实，严格监督。
周伟说，报考者除了向党组织体现外，还能够根据社会监督、向纪检监察机关寻找执纪监督的方法，保证地区遴选公告符合国家要求。更长久来看，应该在法律中明确严禁设定各种“约束性条文”，同时还要创建纠错和救助制度，确保报考者的合法权利。
来源： 法治日报
遴选公务员，取消“全日制”学历限制不妨一试
□李丁乔
“德州市以及下属县市遴选公务员时的学历限定为全日制本科，提议今后放宽全日制限定。”近日，山东省德州市一名网民根据人民网“领导留言板”评论，就本地公务员公开遴选工作提意见。（7月5日 人民网）
德州市委组织部长在回应中称，为进一步扩宽选人用人视线，依据山东组织部规定，德州市将于2022年省直机关公开遴选中不再对学历特性限定“全日制”。几句简单评论，其身后是基层干部对组织部门部门扩宽选人用人视线的殷殷期待；几句简约的回应，一举打破了市直单位部门遴选公务员全日制本科的学历限定。不得不说，对许多长年身处底层，却一直期待到上级政府机关工作的干部而言，这算得上是一个福音了。
许多地区和部门由于岗位缺口或工作需要，时不时在私企进行普遍遴选，从遴选的过程来看，无疑也是体制内的一次公开招募，从笔试到面试，从体检
育部下发《有关统筹全日制和非全日制研究生管理工作方案》明确，自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下发招生人数，考试招生实行相同的政策和规范，培养品质坚持同一规定，学历学位证书具备同样法律地位和相同效力。
2019年12月，国家教育部等五部门印发通知规定，各个公务员招录、事业单位及国企公开招聘要依据岗位需求合理制订招聘条件，不可设定与任职要求无关的报考资格条件。
在周伟来看，依据教育部相关规定，普通高校的全日制和非全日制，除了学习
方法以外没有区别。在既有《遴选方法》明文规定，又有有关部门政策精神的情况下，一些地区依然在遴选公告中限定非全日制学历，表明国家要求都还没切实落实，这些地区对非全日制学历依然存有成见。
据周伟观查，在这身后，是一些地区的人才评价机制存在问题，即“唯学历”“唯学历”的顽瘴痼疾。
清除报考阻碍
建立纠错机制
改革的方向早已明确。2020年10月，党中央、国务院下发《深化新时代教育评价改革总体方案》提出，各个公务员招录、事业单位和国有企业招聘要按照岗位需求合理制订招录标准、确定学历层级，在招考公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外教育经历、教学方式做为约束性标准。
杨保护觉得，遴选做为底层选拔出色人员的方法，应当更重视德、能、勤、绩、廉等，把思想政治与工作能力考察做为第一考量，出色的干部不可因非全日制的教学方式变成发展的“拦路虎”。
在他来看，避免以上难题发生的重点，在于清除对非全日制的误会。这既要让更多的人了解到全日制与非全日制的同样地位，也要在具体的执行中保证相关规定能真正落实到位，便于社会能迅速、充足、信赖、接纳非全日制学历的认可度。当公平参加遴选的权利遭到到侵害时，报考者可与遴选企业开展商议、向本地党组织或人力资源局社保单位反映情况，必要时可提出诉讼。
杨保护提议，法律的生命在于实施，《遴选方法》并未限定非全日制参加遴选，目前国家多个部门早已出台了要求对此给予明确，地区在遴选时更应提升观念战位，服从国家政
策规定及精神，认真落实，严格监督。
周伟说，报考者除了向党组织体现外，还能够根据社会监督、向纪检监察机关寻找执纪监督的方法，保证地区遴选公告符合国家要求。更长久来看，应该在法律中明确严禁设定各种“约束性条文”，同时还要创建纠错和救助制度，确保报考者的合法权利。
来源： 法治日报
遴选公务员，取消“全日制”学历限制不妨一试
□李丁乔
“德州市以及下属县市遴选公务员时的学历限定为全日制本科，提议今后放宽全日制限定。”近日，山东省德州市一名网民根据人民网“领导留言板”评论，就本地公务员公开遴选工作提意见。（7月5日 人民网）
德州市委组织部长在回应中称，为进一步扩宽选人用人视线，依据山东组织部规定，德州市将于2022年省直机关公开遴选中不再对学历特性限定“全日制”。几句简单评论，其身后是基层干部对组织部门部门扩宽选人用人视线的殷殷期待；几句简约的回应，一举打破了市直单位部门遴选公务员全日制本科的学历限定。不得不说，对许多长年身处底层，却一直期待到上级政府机关工作的干部而言，这算得上是一个福音了。
许多地区和部门由于岗位缺口或工作需要，时不时在私企进行普遍遴选，从遴选的过程来看，无疑也是体制内的一次公开招募，从笔试到面试，从体检
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