郑州高新区招教泄题是怎么回事，关于郑州市高新区招教真题的新消息。(2)

二等奖及之上获奖者;③郑州市级骨干教师(没有乡村优秀教师)、优秀老师、优秀班主任、教研组机构优质课视频(二等奖及之上)、示范课或示范课获奖者;④城市及之上优秀教师、带头人、学术研究技术带头人、教研组机构优质课视频(二等奖及之上)、示范课或示范课获奖者。
四、招骋程序流程
(一)发布信息
招考公告在郑州教育信息网、郑州高新区政务
服务线上、郑州高新区教育信息网上公布。招聘过程里的有关补充公告、通告及公告等仅在郑州高新区政务服务资源网站公布。
(二)报考及资质审查
1.报考方法：自己当场报考。
2.报考时间：2016年6月9日至6月10日，早上9：00—12:00、在下午14:00—17:00。
3.报考地址：郑州中学高中
部(樱花街2号)。(乘B12、B2、31公共汽车
在合欢街站下了车顺樱花街向前500米即到)
4.报考时带上：网上下载填好《郑州高新区2016年公开招聘老师申请表》(填好至“本人承诺”一栏，正反面打印，并黏贴好看的照片
，此外需筹备3张1寸同底板正脸免冠照有效证件最新照片)、二代身份证(有效期限里的二代临时身份证明)、合乎报考条件的学历证书(2016年应届生应给予《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩表(盖上“院〈处〉”的公司章)和系院推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中现有的不需再给予))、普通话
证、教师资格证书、专业技术人员任职资格证(在职教师给予)以及他合乎招聘条件的有关销售业绩资格证书正本和文案各1套，并按上述次序放置
。
5.依据招聘条件，对面试人员开展资质审查，核查不过关的撤销报名资格。资质审查根据的按要求领到《考试准考证打印》。
经资质审查后，拟招聘职位数与报考总数比率应不少于1:3，达不上占比的，经招聘老师工作领导小组准许可适度减少开考比例，但不可以小于1:2，如下降后仍达不上规定的，下降该课程的招骋配额直到撤销招聘方案。
(三)考试
1.考试时长和地址：资质审查达标的面试人员，带上身份证和《考试准考证打印》并依照准考证打印里的考试时长和考试地址参与考试。考试分成招聘面试和教师试讲2个阶段，招聘面试40分，教师试讲60分，总成绩100分。
2.招聘面试：招聘面试选用论文
答辩方式开展，具体内容为教育教学
理论及运用，实地考察学生的综合能力，面试时间为5min，满分成40分。
3.教师试讲：教师试讲选用模拟上课的方法完成，教师试讲具体内容为所报课程，统一出题
，统一机构，教师试讲时长为10min，满分成60分。
依据考试总分，从满分到分低分课程按拟招聘人数1:1.2的比率明确常规体检
人员，进到常规体检人员名册在考试结束时现场公布。
(四)常规体检
参考《河南申请办理教师资格证人员体检流程及方法(实施)》开展常规体检，体检费由学员自立。未按照规定时长、地方参与常规体检者算作自动放弃。因放弃或体检不合格发生的空岗，不会再替补。
体检时间和地址以此为准。
(五)调查
依据考试考试成绩从满分到分低的次序和体检结果，依照招聘职位总数1:1的比率明确进到调查阶段人员名册。调查关键对考察对象的师德师风、教育教学成果及销售业绩或学习
状况、遵规守纪等层面状况开展调查。在调查情况下，假如因学生自己舍弃或调查不过关发生空岗，从体检合格人员中按考试总分从满分到分低的次序先后替补。
(六)公示公告