工作到92岁是什么体验,工作到92岁是什么体验呢(4)

从前一直为了生计疲于奔命的她，在公司中渐渐有了归属感。
毕竟，这是一个前景很好的公司，不仅氛围好，而且对女性员工也非常友好。
同类型专业贸易公司的女性员工平均比例为30%，但她的公司女性员工比例高达42%、育儿假及产假制度规划完善，晋升也更加合理。
慢慢的，玉置泰子将这里当成了自己的家，希望在这里成就一番自己的事业，实现自己的价值。

66年的时间，她从年轻的小姑娘，变成白发苍苍的老奶奶，与她热爱的公司一同成长。
公司从一开始的16人，逐渐扩大规模到现在的432人。
而她陪伴着公司，一起挺过了最艰难的石油危机与金融风暴，不离不弃。
40岁时，公司将毫无准备的她晋升为课长（部门主管）。