周三周四休息的工作,最难的工作，你会安排在周几干？(2)

观点4
应该发现自己的周期规律，时不时地工作
“我想是星期一。 因为星期一是一周的开始。 但是，良好的工作状态可以让我更有效率地处理工作。 从星期一到星期五其实没什么区别。 因为在工作上我们必须始终保持最好的态度。 工作就是工作。 你不能疏忽大意。 那才体现你的价值。 ’我知道一个网友说。
有职场人士认为，虽然7天的情绪周期很普遍，但其实每周都不一样，情绪并不是完全主观预测波动。 有一天，人们会有相似的感觉，也许是因为长期的刻板印象与其被偏颇的感情期待所影响，不如探索自己的感情周期。 长期记录可以发现自己感情的变化模式。 例如，星期天晚上可能更不安和悲伤，星期二下午心情可能更好。 利用这些数据，找出这些情绪波动背后的原因，探索自己的情绪，也许可以让你什么时候沉浸在集中中，什么时候该放松，冷静地改变或者接受。
“找到适合你一周的周期规律，根据情况而动，从而最大限度地发挥效率。 ”上述网友指出，同事、上司、下属、客户、供应商一周的节奏也会成为你知道的内容，可以在合适的时间找合适的人做合适的事情。 掌握了自己的工作节奏，就能更好地安排自己的工作和生活，提高自己的效率。 另外，了解别人的工作节奏，包括客户和上司的工作节奏，就能在合适的时候做合适的事情，脚踏实地。
90后观点
在职场上，请放弃你的心情
马东在接受采访时表示，自己的公司招收过很多员工和实习生，但他评价他们时，会珍惜一个细节。 那就是这个人有没有“先于别人”的感觉。
他解释说：“既然是来工作的，那你生活上的事情就是一回事，工作中不要把生活中的过度感情带到工作上来。” 面对冲突时解决冲突，面对困难时解决困难，不带入感情。 工作的事在个人感情之前。 这就在人面前。
稻盛和夫说：“职场上不需要无谓的感情。 即使抱怨，感到懊悔，现在最重要的事情之一就是先工作。 工作后，发泄情绪、调整心情是大人应该有的心。
确实，在职场应该停止感情。 因为没有人有义务买你的感情。 其实，90%的职场问题都是情绪问题，职场人放弃情绪，把情绪带到工作中来，最后吃亏的应该是自己。
70年代出生的观点
与其择日而行，不如选择容易的人先行
一周内什么时候做难的工作？ 如果重视自己内心感受的话，可以参考身体规律、感情波动周期等，但也有人提出了不同的建议。
我读过一位日本心理学家的著作，他说，对于困难，人会产生畏难拖延的心理，会产生先做什么再做什么、什么时候等选择性安排。
对于困难、复杂的工作，建议拆除、分阶段完成，或者先完成其中比较容易的环节，部分缓解心理焦虑。 这样，大难成了小难，拖延的感情可能就不严重了。
当然，我强烈建议你在自己面对艰苦的工作时，只要取得一点点成果，就用各种各样的小行动犒劳自己，提高自己的满足感。