周三周四休息的工作,最难的工作，你会安排在周几干？

每个上班族都可能有过类似的体验。 周一上班有点萎靡，周四最颓废，周五好像打了鸡血。 ……许多心理学家做了类似的研究，发现人们工作日的心情和工作效率有一定的规律性。 那么，工作日的5天中，最难的工作是星期几做最合适？
观点1
重要的工作尽量排在前面
一项英国研究表明，人们很容易记住一周中的某个工作日。
在实验中，受试者每周中(星期二、星期三、星期四)的判断比其他日子更容易出错，即使判断正确，也需要更多的时间思考，其中星期三的判断需要星期一和星期五的两倍以上的反应时间。
英语中将星期三称为“驼峰日”(Hump Day )。 因为星期三就像驼峰一样，处于一周工作日的中间，总是最身心疲惫的一天，相当痛苦。
因此，一项调查显示，如果有什么重要的工作，最好安排在上面半个周期。 其中，星期二最好。 这一天是每周中生产力最高的一天，因为它比星期一更有生产力。 据指出，这可能是因为通过在周一花大量时间安排工作，使身心适应工作周，周二可以保持和提高工作效率。 周三“驼峰日”过后，周末快到了，连工作都不想做。
据项目管理APP“redbooth”的应用数据统计，从周三开始工作完成量逐渐减少，工作日中周五完成的任务最少，只占一周工作的16.7%。
所以，重要的工作，尽量排在前面星期二试试。
观点2
周中承“上启下”，工作状态最好
但调查研究持相反看法，认为周三工作状态最佳。 星期三是一周的转机，星期二的工作一直很忙。 到了这一天，人们已经完全适应了快节奏的工作状态。 这一天单位的人反而更愿意做。
另一方面，星期三在一周工作日的正中间，上个周末的乐趣已经远去。 离下周末还有几天，打工就只能像陷入了“工作泥潭”，像“沾了鸡血”一样埋头工作。 此时的精力最旺盛，构想最活跃最有创造性。
星期三的工作状态很棒，但人们的心情未必最好。
澳大利亚悉尼大学心理学家查尔斯热力学教授的研究结果显示，周三是人们情绪的最低点。 因为这一天，人们的视线和进入大脑的信息开始变多，心理上受到的冲击和负担也增加，会引起信息不安。
专家表示，在这种“鸡血淋”的状态下，人长期神经紧张，容易忽视身心疲劳和不适感，可能导致过度劳累。 因此，建议注意劳休结合，避免留出休息时间，工作之余喝咖啡，造成长时间的紧张对身心的伤害。
观点3
增强情绪价值利用意识
从大量的研究资料中简单总结，上班族一周的情绪具有普遍的规律。 从星期一到星期五，工作节奏大不相同，一周的前半周人精力旺盛，态度和行为过激。 一周的后半段，人的能量逐渐下降，但也变得灵活了。
因此，有观点认为，应该抓住一周节奏的积极性，实现时间的高效生产。 了解一周的情绪特点后，更重要的是进行时间管理计划，通过自我认识，增强情绪价值利用的意识，制定有效的工作清单计划。
具体来说，计划应该每周一开始就开始。 把一周繁杂的工作任务分成几类。 例如紧急事项、待办事项、工作完成、长期计划和行动纲领等。 分类结束后，要致力于如何制定正确的一周工作计划。 因为那关系到你未来一周的时间利用效率。
制定每日进度分配时，一个重要原则是“由难到易”。 先处理困难的部分，例如把它们放在上面的半周进行； 要处理更简单的工作，可以把它安排在每周。 这样可以避免花时间做高难度的工作，留出灵活的后备时间集中精力攻防。 有些人喜欢把困难的工作转到下一周。 结果，这周的处理有可能没有结束，下周的工作会延迟，或者周末的休息计划会打乱。