马云一家四口命运多舛真的吗 和妻子张瑛育有一儿一女(4)

    回顾阿里巴巴20年的历史，马云曾经3次“退休”：
2006年，将阿里巴巴总裁的位置让给了卫哲；
2013年，将阿里巴巴CEO位置让给了陆兆禧，后来张勇接任；
2019年，将阿里巴巴的董事局主席让给了张勇，正式离开了阿里巴巴的管理层。

    通常情况下，创始人离开公司后，公司很可能会出现动荡，股票下跌。有机构评估，李彦宏离开百度，公司会受到70%的影响，马化腾离开腾讯，公司会受到50%的影响。但是马云“退休”，对阿里并没有造成影响，是一场完美的交接。
    避免“闪退”和“假退”    马云为什么在55岁时选择退休呢？而且为这个退休计划，准备了10年呢？因为，企业家接班计划最容易跑偏的就是“闪退”和“假退”。
    前者因为体力或者心力不足，匆忙寻找接班人完成交接，可想而知，会带来巨大的风险。而后者则是“垂帘听政”，公司的任何决策还需要自己签字，降低了效率，不会对公司产生积极、正向的作用。
    马云从45岁开始，到55岁“退休”，通过合伙人制度选择了合适的接班人，避免了“闪退”，同时经过了10年的准备，消灭了“假退”。
    总之，马云选择在55岁急流勇退，而且采用了“合伙人制度”，顺利完成了阿里巴巴的交班，可以说是为了阿里能够健康安全的成长。
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