小职员的角度看许晴到底作不作！哈哈

稍微有点工作经验的都能感受到许晴是那个被排挤的人，居然网上说她拉小团体。拉小团体是她那种拉法?
许晴的行为就是一个养尊处优的小姐在团队中被排挤，然后自己疏离的表现。
这团队最重要的是没有权威。毛年纪最大，但是从头到尾没想当权威的意思，只准备主要旁观，有限融入。
宁静一开始各种作，然后发现没人搭理，离了自己团队照样转，于是她很快的改变了自己的状态，开始拉自己的团体。宁静如果在职场，那肯定是大姐大。给你大棒也给你胡萝卜，各种程度拿捏准确，所以她实质上成为她所在团体的权威。又因为这个团队人数占优，所以她是实质上的权威。
陈意涵一开始默默无闻，但架不住人情商高会做人。不显山露水的得到美誉和好处。
真心话的桌子上，当郑爽问出哪个好的时候，她看郑爽的眼神，当许晴回答第一季的时候，她和郑爽交换的那个眼神......那种心知肚明的默契，非常明显她们在后面多次讨论过许晴......
有时候，尤其是在中国社会，很多东西不会出现在台面行为上，大多时候是一种微妙的氛围。
郑爽这个人真是不太好说到底聪明还是笨。如果现实中和她打交道，能忍受的人肯定很少。
她太多行为都在表现她的笨。
表达能力差，和人沟通能力也差，还特一根筋。最代表行为就是 井和陈聊天那次，她一加入话题马上转台。
她整个表现就是沉浸在自己的逻辑里，听不见别人说什么，还特坚持己见。
洋洋被遗忘那次，是许晴放弃和她沟通的开始。一开始，许晴是真心要去找洋洋，视频里她一系列行为都是准备马上出门的。可是郑爽一直在阻止，而且是很有力量的阻止。
人和人之间的确存在气场这种事。郑爽的阻止非常自信有力量，许晴是出于怕洋洋走丢及被遗忘想去找，本身带有她第一季走丢的同理心。但是，她本身并不是一个强势的人，更重要的是别人否定自己的意见时，她对自己能否顺利来回不自信，当周围没有人支持的时候，底气不足的人很容易放弃自己的想法。
时间一分分过去，大家终于去找洋洋了。网上还在传许晴和郑爽发火，说她认为郑爽加戏。
其实每个人都会碰到许晴这种情况，明明自己最初的行为是对的，可是大家都否定。一番折腾后，发现就是自己对，还是按照自己当初的想法搞，于是自己窝一肚子火......
代表性语言就是：我就和你说要怎么样，你非不听，现在还是要怎么样吧!
我在生活里即说过也被别人这么说过，总之，说这话的时候很难语气温柔。
所以，许晴气的是：明明一开始她要做的就是对的，可是你非不同意，好吧，现在怎么样......而且，虽然吵架视频没有，但是从后期郑爽并没有觉得自己错，这个一碰到承担责任就跑，还特没讲话技巧的人，可想而之那是种怎么样的对话。
说郑爽蠢吧，但人又特会推卸责任，特会自虐，特会装可怜。出现问题，在你还没批评她的时候，她先自己虐自己，把你们这些人堵住。
最具代表性行为就是：没暖气她不是想怎么解决问题，而是先自我惩罚好让别人闭嘴。
这种人擅长对她人说：我是好心，我不是故意的。所谓好心办坏事，但是我真的是想怎么怎么样的。我太抱歉了，原谅我吧，然后自我惩罚。
其实，她整容然后说是因为不自信，是为了张翰整就是一典型推卸责任的行为。生活里谁喜欢和这人的人共事才怪。他们让人只能不断吃闷亏。
所以许晴在单独采访中不断说她没办法和她沟通，彼此不在一个频道，所以她只好放弃沟通。
完全不理解为什么说陈意涵暖心。洋洋被遗忘，她并没有要去找的意思，反而是说自己肯定会找回来。宁静就更别提了。