荀子的行政思想是（这是荀子的答案）(2)

士大夫卿相需要遵循严格的礼法制度，对他们的约束是刚性的、强制性的。对普通大众的管理主要不能依赖强制性的行政手段，最基本的要严格遵循有长幼尊卑之序，如同宗庙里的牌位一样，左为昭，右为穆，不可乱了法度。其次，对百姓的管理还是重在教化，荀子一再阐述风俗习惯在塑造人性中的重要作用，因此对普通大众的教化，着眼点应该在良好的社会风俗上，统治者的主要责任就是移风易俗，引导营造良好的社会风气。
荀子强调量才施用，这是他鼓励后天学习思想的自然延伸。他说，那些德才兼备的贤能之人，应该马上提拔任用，不可论资排辈；那些作风疲沓又无能的无德无才之辈，一开始就不能给他们丝毫机会，不可用了不行再解职。荀子非常注重树立正气，坚决打击歪风邪气。

对于社会上的负能量群体，荀子提出严格区别不同情况，宽严相济，惩教结合的思想。他说，对元凶首恶要严惩不贷，绝不拖延，不需要对他们进行开导教育；对那些有才能，采取实际行动对抗现行制度的人，要坚决处死，绝不宽赦。
对于那些发表邪恶的观点、宣扬邪恶的学说、干邪恶的事、干坏事有一套的人，以及遁籍流窜、逃避罪行等不遵纪守法的不安定分子，要强制他们从事固定的工作，教会他们做人的正道，督促并要求他们做出改变，对有进步的要给与奖励以资鼓励，对不思悔改的要处以刑罚加以惩戒。就是说，安心接受训教的可以给与改过自新机会，不安心接受训教的就放弃对他们的挽救。