暗戳戳的不爽
2024-01-19 来源:你乐谷
这几天在阅读小树安利的《改变人生的谈话》,作者黄启团,有料又通俗易懂的一本书,从中还学到了不少跟孩子说话的“道”与“术”,推荐给对“说话”“沟通”感兴趣的朋友们阅读。
今天刚好看到了一句话“一个坏的领导让人自惭形秽,一个好的领导让人不断进步。”说的是不同的领导的说话方式,引发了截然不同的两种结果。
工作当中也常常会有类似的状态出现,不同的沟通方式,可以让本来不复杂的事情变得很复杂,也可以让本来复杂的事情变得很简单。刚来现在的部门时,直接领导刚上任,没有什么工作思路,面对工作跟我差不多,一顿抓瞎和瞎指挥,搞得大家都很累,苦不堪言。
后来我被调离,到另一个办公室工作,换了个直接领导之后,明显感觉工作没那么累。目标更清晰,也不需要做那么多的无用功。再后来,又回到了刚来时差不多的状态,每一次换直接领导,都是重新的适应过程。
但其实,在工作当中,哪有那么多可以自主选择直接上司的可能,更多的时候,是靠运气。所以,我只能选择蛰伏和等待,并在这个过程中积蓄力量,等待新的机会出现。
这种暗戳戳的不爽状态,不知道还需要维持多久。除了工作期间的这一点点不爽之外,生活当中倒是没有什么让我不爽的事,倒是有许多让我开心和欢喜的瞬间。那干脆就转移一下重心吧,趁这一段混沌期,聚焦干好自己的事。
今天刚好看到了一句话“一个坏的领导让人自惭形秽,一个好的领导让人不断进步。”说的是不同的领导的说话方式,引发了截然不同的两种结果。
工作当中也常常会有类似的状态出现,不同的沟通方式,可以让本来不复杂的事情变得很复杂,也可以让本来复杂的事情变得很简单。刚来现在的部门时,直接领导刚上任,没有什么工作思路,面对工作跟我差不多,一顿抓瞎和瞎指挥,搞得大家都很累,苦不堪言。
后来我被调离,到另一个办公室工作,换了个直接领导之后,明显感觉工作没那么累。目标更清晰,也不需要做那么多的无用功。再后来,又回到了刚来时差不多的状态,每一次换直接领导,都是重新的适应过程。
但其实,在工作当中,哪有那么多可以自主选择直接上司的可能,更多的时候,是靠运气。所以,我只能选择蛰伏和等待,并在这个过程中积蓄力量,等待新的机会出现。
这种暗戳戳的不爽状态,不知道还需要维持多久。除了工作期间的这一点点不爽之外,生活当中倒是没有什么让我不爽的事,倒是有许多让我开心和欢喜的瞬间。那干脆就转移一下重心吧,趁这一段混沌期,聚焦干好自己的事。