河南省考近20万人弃考是怎么回事?(2)

申论热点从考卷整体情况来看，一共五个材料，给出材料中事实案例型材料较多，基本一个材料一个案例，没有理论型材料。材料越来越案例化，读起来相对更为“有态度”，可是对考生的归纳概括能力提出更高的要求。
材料整体脉络展现出并列结构，摒弃之前的“总分总”的传统套路， 这样的材料安排，使考生对材料的主题掌握显得比较艰难。假如主题不能掌握，那么就会影响到后面的做题过程，例如对部分必须抽象归纳的话题、词句欠缺归纳时的方位感。
标准：政策性岗位面向社会倾斜，且门槛减少
“今年河南公务员招录偏向底层，乡镇机关招录人数2158人，比上年扩招近2倍。”张金朝说，根据大数据对比，今年城镇扩招最为显著，占总招录人数的27.06%，且对脱贫县的城镇采用适度减少学历要求、不限制专业标准、调节报考年纪、面向本地户口等措施减少进到门槛，也顺应了近些年政策性岗位招录面向社会岗位倾斜的明显趋势，提高乡镇公务员业务素质，让公务员梯队更为健全。
面试：时间紧，难度大，需尽早备考
公考面试是智力
，情商
，思维逻辑的综合考核，面试过程中要表现出自信，但不能自大，并要在短期内理性回笼，成功解题
，因此难度非常大，需要充足的时间备考。今年河南省考笔试将于8月12日后查看，面试初定为8月底举办，假如要等进面名单出去后再备面，不但时间不够，效果还会大打折扣
，很容易被竞争者逆转。最好尽早核查回答，估计成绩，尽早准备面试。
据河南华图公考研究所分析，河南省考面试关键选用 “结构式面试” 的方式，有4道题目，共100分。且考官评分是综合赋分，融合数种面试测试能力和语言表达，礼仪外在等开展综合测量，融合近3年考题，政府认知类，工作关系解决类，突发事件处理类，规划事故处理类，这4种题型是“熟客”，因此解题时需要侧重社会生活，侧重底层的具体情况，还要依据岗位工作具体开展全面训练。
来源：大河报·豫视频 编写：李钰