有2亿人灵活就业,有2亿人灵活就业社保吗(3)

第四，灵活就业人员即使按最低社保缴纳15年的标准来计算，最起码也需要缴纳12万元，才能在退休之后享受到养老金，而退休后的养老金却只有1500元，按照目前的物价水平，每个月只有1500元的养老金收入，也不够维持正常的生活开销，到时候自己还是要外出赚钱，还不如自己平时存上一笔钱，靠存款来养老更加实在一些。
国内有2亿灵活就业人员，其中有很大一部分人主动放弃了缴纳社保，这主要有以下四个方面原因：1、社保缴费的负担太重；2、灵活就业人员无法享受到与在岗职工同样的社保待遇；3、灵活就业人员的退休时间比较晚；4、灵活就业人员通常按最低档次缴纳社保，养老金收入也很低，还是要出去工作以维持生计。正因为以上这几方面的因素，很多灵活就业人员只好选择放弃缴纳社保，这也是一种无奈之举。
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根据最近统计局的数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿。这就是说，中国将近9亿劳动人口之中，有五分之一属于灵活就业人员。他们的社保怎么办？保障范围与力度如何？这都是大家非常关心的问题，首先我们来看一下什么是灵活就业人员？
一、灵活就业，什么是灵活就业？
灵活就业指通过雇佣自己来完成工作，是指通过自己组织、安排以及其他方式实现就业的行为或现象。简单来说就是非全日制就业、零工就业、兼职就业。其中有不少人并没有稳定的工作、没有稳定的收入还需要依靠其他生活来源来支撑着自己的生活，但是就算是这样的群体被称为灵活就业人员也是有着实际存在的，比如外卖小哥、滴滴司机、送餐员等。
二、灵活就业人员的社保如何缴纳？
对于大部分人来说，社保都是非常重要的。凡年满16周岁至法定退休年龄的灵活就业人员，都可按照自愿原则，以个人身份参加（接续）企业职工基本养老保险和医疗保险。目前很多地区都有户籍限制，只有本地户籍人员才能参加灵活就业人员社保。而根据国家相关政策，已经有越来越多得地区放开了户籍限制。具体的办理方式还是要看当地政策。
灵活就业人员一般参加基本养老保险、医疗保险，参保人可以根据自己的情况，在上一年参保地社会平均工资的60%~300%之间选择社保缴纳基数，具体有哪些缴费档次，以当地规定为准。
一般来说，职工养老保险的缴费比例是缴费基数的20%左右，职工医疗保险是8%左右，具体以当地规定的缴费比例为准，费用全部由参保人本人承担。
比如月平均工资一万元的城市，缴纳基数最低就是6000元，每月的缴费金额就是养老保险6000*20=1200元，医疗保险6000*8%=480元，合计是1680元/月。
三、灵活就业人员的社保待遇如何？
1、医保待遇
与职工基本医疗保险不同的是，灵活就业人员只享受职工基本医疗保险的住院待遇，不设个人账户。也就是说，住院时可持医保卡就医，但不可用医保卡支付医药费或在药店购药。除此之外与职工基本医疗保险基本相同。
以某省为例：
住院报销比例：符合基本医疗的费用（除丙类，乙类×90% 甲类），起付线以上（省1000元，市700元，区400元）统筹报销比例为：省级医院85%，市级医院88%，区级医院91%；退休后，统筹报销比例为：省级医院87%，市级90%，区级93%。
门诊报销比例。在医保中心指定的定点社区卫生服务中心或卫生服务站进行门诊治疗，开具基本药目范围内的药品，400元以下的药费可报销30%。