郑州大学发不出工资？校方回应,究竟是怎么一回事?

正文摘要:
三年的疫情，让各地政府的收入大大的减少，一些地方工资的发放都出现了问题，教育的经费自然的就会受到影响。国家一手承担起教育的责任，负担是比较大的，国家的大政策，千百年来的传统，都是鼓励民间办教育的，都期望社会资金投入到教育行业的。个别专家的偏激思想，让民营学校退出历史的舞台，是一个非常不符合实际的做法，是单一的思维，是没有发挥社会力量办学的。个别地方对民办教育的打压，已经是非常的严重，影响到了学校的存亡。对于民办的教育，应该给予其活动的空间，给予适当的引导，而不是禁绝。给人传授知识，有错吗？
郑州大学发不出工资？校方回应究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
三年的疫情，让各地政府的收入大大的减少，一些地方工资的发放都出现了问题，教育的经费自然的就会受到影响。国家一手承担起教育的责任，负担是比较大的，国家的大政策，千百年来的传统，都是鼓励民间办教育的，都期望社会资金投入到教育行业的。
个别专家的偏激思想，让民营学校退出历史的舞台，是一个非常不符合实际的做法，是单一的思维，是没有发挥社会力量办学的。个别地方对民办教育的打压，已经是非常的严重，影响到了学校的存亡。大量的民办教育机构的取缔，让这些从业者如何办？这些从业者只能是开始了地下的活动，甚至有许多的地方制定了无所不用其极的措施来监督校外培训机构的进行，估计是效果有限。世界上即使最严酷的法律，也有犯罪的人，这是一种概率，也是一种想象。对于民办的教育，应该给予其活动的空间，给予适当的引导，而不是禁绝。

给人传授知识，有错吗？一个最基本的常识都要违背，懂教育吗？社会期待懂教育的人，更期待懂教育的人来管理教育。
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郑州大学全球揽青年人才 首席特聘教授年薪可达百万
大河报·大河客户端记者 樊雪婧
此次人才引进没有限额，只要这些青年人才愿意来，学校全部接收。”12月16日，郑州大学举行2017年全球人才引进推介会，对青年人才伸出橄榄枝，首席特聘教授年薪可达百万。
据了解，此次大会共有119位青年人才参会，均为40岁以下青年学者，具有海外求学或研究背景、在所从事领域已取得突出学术业绩。其中，目前在国外及港澳台地区从事研究工作的有87人，分别来自美国、英国、加拿大、德国、日本等15个国家及我国香港特别行政区;青年千人计划人才、长江青年、优秀青年科学基金获得者共有10人。
副省长徐济超表示，中原大地起着连南贯北、承东启西的枢纽、轴心作用，中央在河南实施了郑州航空港经济综合实验区、郑洛新国家自主创新示范区、中国(河南)自由贸易试验区等一系列重大国家战略，非常需要人才;郑州大学强力推动世界一流综合性研究型大学建设，也真诚呼唤人才。
郑州大学校长、中国工程院院士刘炯天说：“郑州大学世界一流大学建设，承载着中原大地经济社会现代化发展的呼唤，承载着河南亿万人民享受优质高等教育的期盼，承载着地方大学由大变强的重托，承载着中原崛起、民族复兴的意志，期待青年才俊加盟，共创郑大辉煌的未来。”
据了解，郑州大学学科特聘教授工资待遇实行协议年薪制，全职聘用的学科骨干、学科方向带头人、学科首席教授，年薪为40万～100万元。引进且全职到港的人才，学校将依据所聘岗位及学科建设需要，提供学科平台建设经费、科研启动费、安家费及良好的工作、生活条件，按学校政策提供住房。