##郑州富士康还没招满人

正文摘要:
郑州富士康又一次上调了招工待遇，为补充产能做最后冲刺。我们了解到，本轮富士康对外招聘需求为 2 万人，11 月 11 号时报名人数已经超过 1.2 万，当时距离招工发布仅过去四天。另据财联社报道，河南多地动员基层干部和村民支援富士康务工，并下达明确指标。富士康将新员工的入住集中在 13 日至 19 日当周，主要是为了在大批新员工到来前，完成核酸异常人员的转运，并对厂区的员工宿舍进行清理、消杀和人流通道的隔断。按照之前疫情防控下的复产、复工要求，富士康郑州工厂接下去大概率进行闭环管理以兼顾生产和疫情防控。
郑州富士康还没招满人究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
富士康10万人招工真相：不要打生活的脸，否则就会被打脸
文|小蜗牛、企业首席人事官全文：800字、阅读需2分钟非头条发布的本文均是抄袭

【工作题记】
10月份到郑州出差，特地约了富士康公司人事经理吃饭，这是我的老同事，大家聊了很多。没有想到几天后，郑州封城并出现富士康员工批量“逃离”工厂事宜，一时间成为全国人关注的焦点。
于是，郑州身边的人告诉我他的看法，主要表现在两个方面：
1、富士康这次惹大祸了，看来应该严格处理才行，最好搬走；
2、富士康这次出名后，很难再招到工人，以后生产会很麻烦。
看着对方自信而又愤怒的神情，蜗牛君没有说什么？只是敷衍了一句：拭目以待吧。
因为客户订单压力，加上疫情间人员流水不少，富士康郑州工厂不得不大力招聘工人，正在大家表示担忧之时，很快爆出一则消息：富士康10万人已招满，目前停招。
很多人还没有反应过来，招聘就结束了！一些人不淡定了，觉得打了自己的脸，怎么可能这么快就完成任务了，应该是很难找到人才对啊，事情似乎没有按照自己的想法发展。
可是，这件事却按照蜗牛君的认知发展，作为多年人力资源从业者，特别在大型制造业多年的经历告诉我：员工逃离事件会有影响，但绝对不会多大程度上影响公司运营与招工！事实也证明了这一点，其实很多人不明白为何会这样？原因也没有那么复杂。