深圳取消常态化核酸系谣言(2)

深圳工业企业、园区这样精准做好疫情防控工作在12月1日下午，深圳市举行的疫情防控新闻发布会上，市工业和信息化局党组成员、二级巡视员胡晓清先生表示：我们落实“一企一策”“一园一策”，要求广大工业企业、园区按照《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和“二十条优化措施”的有关要求，认真落实工业企业、园区疫情防控主体责任，做好疫情防控自我管理，切实做好以下几项措施，最大程度保障正常的生产经营。

一是持续做好工业企业、园区涉疫风险核查。
严格返岗人员涉疫风险核查工作，确认健康后方可返岗。安排专人负责对进入人员检测体温、查验健康码、行程码，设置场所码并要求员工扫码进场。主动排查返深员工旅居史，配合所在辖区做好员工涉疫行程报备，做好外来司机和访客等外来人员的登记备案。
二是加强工业企业、园区关键岗位员工的健康管理。
强化从业人员“白名单”管理，加强重点岗位人员个人防护培训，实行关键岗位、关键工序员工轮岗备班制度，创造相对独立办公和生活条件，减少和其他工作场所人员交叉，保障关键岗位、关键工序员工的生产、生活和防疫需求。
三是提高疫苗接种覆盖面。
广大工业企业、园区要按照“应接尽接”“愿接尽接”的原则落实疫苗接种，对于高风险岗位的工作人员，应全部完成加强针接种。
四是完善疫情防控工作应急预案。
按照《广东省工业企业和工业园区加强疫情防控工作指引（第一版）》等有关指引要求，工业企业、园区结合行业和自身生产经营特点，“一企一策”“一园一策”制定疫情防控工作应急预案并动态调整完善。一旦出现疫情，迅速启动应急预案，听从属地安排，配合卫健、应急、疾控等有关部门做好妥善处置，防止疫情扩散。
深圳市于2022年11月30日“解封”系谣言
辟谣！10混1有阳性，所有10人居家隔离5天？假的！
近日，有个传言在深圳人的朋友圈刷屏了。传言称，深圳市于2022年11月30日“解封”，且称，即日起所有卡口不再对核酸检测时间及场所码进行要求，只检查绿码；当出现10混1核酸检测阳性时，10人居家隔离5天，居家隔离人员自我监测异常，自行前往医院检测；出现阳性人员时，其所在楼栋居家隔离，其他楼栋无要求等。
经核实，此传言系谣言。请各位市民不信谣，不传谣。
另外，近期有出行需求的朋友赶紧看过来，深圳的出行防疫政策又有新变化了。
疫情期间深圳民生信息提示
隔离期间工资如何计算和发放据深圳新闻网消息，根据2020年省高级人民法院和省人力资源社会保障厅出台的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》的相关规定：对于劳动者属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等需进行隔离治疗或者医学观察等措施的，用人单位应当视同提供了正常劳动并支付其上述期间的工资。
若有其他情形，按以下3种情况分别处理
1.用人单位安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资；
2.用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资；
3.劳动者既不能通过其他方式提供正常劳动，也未休假的，用人单位参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商。在一个工资支付周期的，按照劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由用人单位发放生活费，生活费标准按不低于我市最低工资标准的80%支付，其中，一个工资支付周期最长不超过30天。目前深圳全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月。