毕业证发放不得与签约挂钩是怎么回事，关于毕业证和就业合同挂钩的新消息。

6月17日，国务院办公
厅联防联控体制举办记者招待会，对于有某些高等院校存有逼迫毕业生签订问题，教育
部学生司副处长吴金正在见面会上回复称，就业统计分析
须严格遵守“四不准”“三不可”。
“四不准”便是不准以其他方法逼迫毕业生签署就业协议书和劳动合同书，不准将毕业证、学士学位证书派发与毕业生签订挂勾，不可以户档代管为由劝导毕业生签署虚报就业协议书，不准将毕业生顶岗实习、实习证明文件做为就业证明文件。
“三不可”便是，不可脱离实际向高等院校和学校提去向落实率实际指标值，不可层层加码向高校辅导
员摊派就业每日任务，不可将单一的去向落实率指标值，与就业工作员或是班主任的绩效
考评、评先等挂勾。
与此同时，吴金正详细介绍，为了更好地搞好就业统计工作总结，国家教
育部进一步完善了就业统计分析的规章制度方法：一是创建毕业生监管信息反馈。向已经贯彻落实大学毕业去向的学员根据短信息或是手机微信
发送短信，提示毕业生登陆“24365就业服务平台”，立即核查自己就业数据信息，与现实不符合的可立即检举。国家教育部和各省部级教育局已经所有开启投诉电话
和电子邮箱
，接纳毕业生就业案件线索的检举，加强社会监督。
二是创建用人单位数据比对核查体制。便是对于毕业生去的用人单位，根据国家政
务插口等权威性方式，对高等院校申报的签订用人单位开展核查核对，对存有问题的用人单位数据信息报告给全国各地再次核查、填写。
三是创建立即核查解决体制。国家教育部及全国各地教育局按时深入开展就业数据统计
核查，对毕业生体现的案件线索开展逐一核实。对检举或核查发觉存在的问题的院校和相关本人，果断保证查证一起、解决一起。
四是进行第三方调研。前2年国家教育部授权委托中国统计局对高等院校毕业生大学毕业去向落实情况开展统计调查，2022年将再次和中国统计局协作，对2021年的就业数据信息开展统计调查，与国内的统计信息开展核实核对。
教育部：不准将毕业证书发放与毕业生就业签约挂钩
中青报手机客户端北京市6月6日电（中青报·中青网新闻
记者 叶雨婷）今日新闻记者从教育部获知，前不久教育部举办高校毕业生就业工作中调度会。会议强调，全国各地各学校要认真落实“四不准”纪律要求，不准以其他方法逼迫、诱发毕业生签署就业协议书和劳动合同书，不准将毕业证、学士学位证书派发与毕业生签订挂勾，不准以户档代管为由劝导毕业生签署虚报就业协议书，不准将毕业生顶岗实习、实习证明文件做为就业证明文件。
会议强调，现阶段，2022届高校毕业生就业正处在关键时期。受新冠疫情等多种原因累加危害，2022年高校毕业生就业不容乐观繁杂。就业压力越大，就越把就业工作中的发力点放进想方设法发展职位、用心用情搞好就业具体指导服务项目上，从实际出发，对所有类型的徇私舞弊个人行为，坚持不懈发觉一起、依法查处一起。
会议要求，全国各地各学校要进一步增强“时刻不放心”的使命感，紧抓现阶段就业工作中关键时期，深层次深入开展“100天最后的冲刺”促就业系列活动，切实摆脱新冠疫情提供的不良危害，勤奋发展大量就业方式，搞好有温度的就业具体指导服务项目和关键人群扶持，勤奋协助大量高校毕业生成功就业。
据了解，为加强和标准高校毕业生就业统计工作总结，教育部已采用系类对策，并将进一步严苛核查就业数据信息。一是开启毕业生自己核实方式。2022届高校毕业生可登录“我国24365在校大学生就业综合服务平台”或学信网