看996ICU(4)
2023-03-10 来源:你乐谷
而全行业都在疯狂产出的时候,X的售价必定下降,这时候X就卖不了200块了,估摸着能卖160,这时候你觉得老板是愿意让自己少拿点,还是让员工少拿点呢?
最终是谁受益了呢?首先是资本家,这毋庸置疑,少拿点不是没得拿。然后是消费者,激烈竞争下的某行业,最终让消费者爽到,是不是现在的手机行业就是这样的呢?
但是却苦了工人们。
在没有约束地增长劳动时间时,总有工人愿意加更多班来换取更多的钱,导致工人内部竞争激烈。加班工资2倍有人100来应聘,加班工资1.5倍有50来,加班工资有1倍还有20人要来,这就是问题所在了。古时候重赏之下必有勇夫,今天人多之下必有勇夫。
所以这并不单单是资本家和工人之间的矛盾,还有工人内部的矛盾。资本家和工人之间的矛盾还能靠团结一致抵制来解决问题,可是有些工人愿意降低薪酬获取更大的竞争力,这能怎么办呢?只要竞争的人够多,那么工资就能够低,这也是市场的体现。
但是,你年轻,你能加班,你赶走了不那么能干的老员工,你把钱挣了,当你到中年的时候怎么办呢?人人都能当管理不成?这种就是没有前途的行业,因为你总是干不过年轻人,而随着经验增长而收入增长成比例的行业,才是好的行业。
可惜,互联网处于爆炸的顶端,虽然他马上要走下坡了,可是现在里面有很多人的工作,并不会能让经验转化成薪酬。
说实话,很多APP做的像shi一样,还有很多人在用,甚至受到欢迎,我觉得真的很无语。很多公司做的东西,结构很垃圾,用的很多年前的技术,网页很难看,明明很容易就可以搞好的,为什么?因为没必要。大家都这么烂,我烂也无所谓。那市场接受你吗?接受,因为互联网爆炸,资本疯狂投入,谁管你烂,只要表面上还过得去,那就有钱赚。
最终是谁受益了呢?首先是资本家,这毋庸置疑,少拿点不是没得拿。然后是消费者,激烈竞争下的某行业,最终让消费者爽到,是不是现在的手机行业就是这样的呢?
但是却苦了工人们。
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这上面说了那么多,其实就是榨取剩余价值。资本家能榨取剩余价值的关键点在:工人愿意被压榨。在没有约束地增长劳动时间时,总有工人愿意加更多班来换取更多的钱,导致工人内部竞争激烈。加班工资2倍有人100来应聘,加班工资1.5倍有50来,加班工资有1倍还有20人要来,这就是问题所在了。古时候重赏之下必有勇夫,今天人多之下必有勇夫。
所以这并不单单是资本家和工人之间的矛盾,还有工人内部的矛盾。资本家和工人之间的矛盾还能靠团结一致抵制来解决问题,可是有些工人愿意降低薪酬获取更大的竞争力,这能怎么办呢?只要竞争的人够多,那么工资就能够低,这也是市场的体现。
但是,你年轻,你能加班,你赶走了不那么能干的老员工,你把钱挣了,当你到中年的时候怎么办呢?人人都能当管理不成?这种就是没有前途的行业,因为你总是干不过年轻人,而随着经验增长而收入增长成比例的行业,才是好的行业。
可惜,互联网处于爆炸的顶端,虽然他马上要走下坡了,可是现在里面有很多人的工作,并不会能让经验转化成薪酬。
说实话,很多APP做的像shi一样,还有很多人在用,甚至受到欢迎,我觉得真的很无语。很多公司做的东西,结构很垃圾,用的很多年前的技术,网页很难看,明明很容易就可以搞好的,为什么?因为没必要。大家都这么烂,我烂也无所谓。那市场接受你吗?接受,因为互联网爆炸,资本疯狂投入,谁管你烂,只要表面上还过得去,那就有钱赚。