全国多地提高节日福利发放标准(3)

通常情况下，违规发放福利的形式大多是形式主义，表明上打着逢年过节名义向职工肆意发放现金、礼品、代金券、甚至还发放数额较高的奢侈品等。
根据我国相关规定，凡是违规发放福利者，将追究其责任，并且从根本上来看，这些行为无法体现出对干部职工的关怀之情。
同时国家也在不断调整福利待遇政策，从实际问题出发，在反腐的同时，也提高了普通职工和一线职工的福利待遇水平，不断完善集体福利，比如改善住房环境、医疗、就餐、供暖费、防暑费等，同时也大力扶持贫困职工。
提醒一点，我国法定节假日有7个，其中包括元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
03、哪些福利开支是违规？
相信不少人都很期待单位为自己方法的福利待遇，但为了避免违规发放福利，有以下开支都是不能进行发放福利。
单位不允许用工会经费购买购物卡、代金券等；也不允许向职工滥发补贴、奖金等；不允许私自违规挪用工会经费以及报销与工会经费无关的费用；不允许利用工会账户来违规设立小金口等等。
以上便是违规的开支，机关事业单位要想发放节日福利，必须经过单位的工会经费才能为其发放，所以务必要遵循国家规定来发放福利待遇。
最后，福利是为了激励职工积极性的一种手段，对于很多单位来说是必要的，如果单位没有为职工发放福利，那么单位凝聚力可能会受到损害，并且还会打击到职工的工作过积极性，影响职工的工作效率，实在是得不偿失。

中秋国庆给员工发什么福利好
1、加湿器
加湿器是一种增加房间湿度的家用电器。加湿器可以给指定房间加湿，也可以与锅炉或中央空调系统相连给整栋建筑加湿。平时电脑以及加热电器的使用导致了人体水分的被吸收，为了补充所需的水分以及隔离一部分辐射，加湿器便成了居家以及办公的必需品。
2、迷你按摩器
迷你按摩器的便携性，使得它能够在任何时间与地点使用，适用于全身的按摩，振动式按摩能有效消除疲痨，捉进血液循环，更快释放紧张肌肉，且适合任何年龄段的人使用，操作非常简单。在平日的劳累的工作后，国庆的假期给了上班族一个喘息的休息时间，迷你按摩器便是此刻他们所需要的合适赠品。
3、日用类礼品套装
日用品也是公司福利可以考虑的方向之一，平时随处都可以用到，比如香皂、毛巾、餐具的礼盒，居家自用非常方便，也体现了企业的关爱之心。
4、创意类定制礼品
如果你们的公司年轻人较多，不妨采取一种新奇的福利方式，发放一些有创意的定制类礼品，会让员工有一种惊喜的感觉，比如创意的小闹钟、挤牙膏器等等都很不错。
5、保温饭盒
现在很多办公室职员都有带便当的习惯，这款当礼物实用性高，成本不高。
6、伞
现在的伞有些可以防紫外线也可当雨伞，成本不高，量大也可以印LOGO。
公司国庆可以举行什么活动
跳绳：单人、多人、花式均可，这个适合冬季举行，不需要投入太多的运动设备，仅需要一根绳子，员工就可以玩的不亦乐乎。
打羽毛球：简单易学，大部分的员工都可以参与其中，双打，多人打，热火朝天。
自行车慢骑：自行车是一种交通工具，但是可以在有限的空间内，规定自行车慢骑，时间越长，成绩越优秀。
拔河：这个适合群体活动，双方人数相同，一声口令，需要短时间内发挥出全部的力量，需要心齐、力量齐，有技巧的去完成。