员工被罚吃死神辣条进医院(2)

一个月后被要求离职，当事人疑因要求赔偿引起
辣条事件一个月后，6月24日，在该公司工作一年多的刘小雪毫无征兆地收到了离职通知。
“我说这个事情 吃辣条对大家身体造成了伤害都是事实，也都有医院证明，我要求赔偿就各种针对我辞退我。”刘小雪说，公司方给出的理由是业绩不达标，没有达到70分以上，“但是我们部门没人达到70分，而且我一直业绩算好的。”
刘小雪对于自己业绩的评价，在多名同事处得到了同样的反馈。2名以上的刘小雪前同事明确表示，刘小雪的业绩在本部门排名“在平均水平以上”，也有人称她“业绩不错”。
“这不是辞退，我觉得这叫做‘优化’。”7月7日下午，封面新闻记者致电悟空财税服务有限公司成都分公司业务部前负责人 现大客户经理李娇娇，作为刘小雪的前主管，她承认辣条事件的真实性，表示辞退刘小雪不是吃辣条这件事引起的，“主要是她处理这件事的方式方法，感觉对公司太无情了。当然，除了这件事，也 还有很多 其他的事。另外，她的业绩也不全是她自己的业绩，很多也是分公司转过来的，公司资源什么的。”
公司回应：“当事员工业绩一向不佳，属自愿离职”
该公司人力资源部门工作人员李佳楠则强调，刘小雪是“自愿离职”的。“她自己 在离职协议上签了字的呀，然后工资我们也全都发给她了，都有转账截图的。”李佳楠说，劝退刘小雪是因为其业绩不佳，“她虽然表面上看起来业绩很好，但是经常被客户投诉。我们此前也跟她多次沟通。”
但是从刘小雪的角度，这个故事有另一个版本。“离职协议基本是人力填好了其他各项资料，然后逼我签的。守着我，不签就不让我走。”根据她提供的一份录音，录音中刘小雪本不愿意签字，要求公司就辞退原因给出明确理由，并出具书面说明，薪资在离职当天发放。
“你是要那个离职单单干啥呀？体体面面地走不好么。”李佳楠在录音中称，所有工资和相关提成会在下月发放，7月7日下午接受采访时，李佳楠说这笔钱已经全数转款给刘小雪，有转款截图为证，并愿意提供。但随后该电话不再接听来电，多次微信申请也未通过，截至记者发稿时，尚未见到公司方的转款明细和刘小雪签字的离职协议。记者将持续联系公司方，厘清来龙去脉。

一款“死神辣条”，产品类型标注为“调味面制食品”
在电商平台上，有9名商家出售开封双强食品厂生产的“死神辣条”，厂址为开封市通许县厉庄乡厉庄街，生产日期均为2021年。不过，双强食品厂负责人告诉新京报记者，厂家已于2021年上半年关闭，并未生产过“死神辣条”。
对此，一位卖家客服回应，网店为代销，“我也是从商家发货，具体我也不清楚”。另一位卖家客服回应，之前的厂家是开封双强食品厂，现已更换为通许易发食品有限公司。
而通许县易发食品有限公司一名工作人员则介绍，“死神辣条”之所以是“电商专供”，因为“线下卖不动”。其表示，正是因为产品的辣度很高，才在产品包装上注明为“创意整蛊玩具”、“严禁食用”，提醒买家切勿当成普通食品。
7月13日，原国家食品安全风险研究中心副研究员钟凯告诉新京报记者，既然产品的许可证号可被识别为食品，食品包装上带有“严禁吞食”的字样是不合理的，钟凯表示， 一般来说，含有毒、有害物质的产品才会提醒敏感人群注意，因此，“死神辣条“包装上“警告”的描述存在问题，且“食品和玩具不是一回事”。
“如果是 卖家当成食品去卖，又说不能吞食，从常理上来说就是有问题的，不让人吞食的东西能当食品卖吗？”钟凯说。