多地提高节日福利(3)

2021年，陕西省总工会发出关于调整基层工会逢年过节慰问品发放标准的通知，明确基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准上限提高700元，每位会员年度总额不超过2200元。
2021年，北京的节日慰问品标准由全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%调整为当年本级工会经费预算收入的50%；2021年，山西省节日慰问品标准调整为，每位会员年度总额不超过1800元。
发放时间选择更为多样
——部分地区在年初集中发放全年节日慰问
多地提高职工福利标准有多方面的原因，中国社科院发展社会学研究室主任邹宇春表示，一来是不少企事业单位对于职工福利待遇的提升，也是为了更好地留人用人。二来是提振本地居民的消费兴趣和热情，更有利于“六保”工作的稳步进行。
而除了标准提高，如今在发放时间上，也有了较多的选择。记者发现，有的地区选择在节假日前发放，也有不少地区在年初集中发放全年节日慰问。
比如，贵州于今年4月将全年可发放的年节工会福利费未发放部分提前一次性发放；山东4月也发通知指出，基层工会可采取提货券方式提前向全体会员发放节日慰问品。
今年3月，湖南也下发通知要求，全省机关企事业单位工会将全年可发放的有关节日慰问费未发放部分，加上省总工会此前规定的抗击疫情特别慰问费，以消费券形式提前一次性发放，今年已发放的节日慰问费不再重复发放。
节日标准虽然提高了，发放时间也相对集中，高级经济师孙兆东接受记者采访时谈到，要把握发放的形式。不能发放高档的奢侈商品，包括购物卡、代金券都不允许，须严格注意。
孙兆东强调，在职工福利发放上，机关、事业单位、国企这三个发放主体要注意，工会组织在传统节日发放应节的福利值得提倡，会让广大会员有归属感、获得感和温暖感。“但是福利发什么和怎么发要有所考虑，应发放一些人们生活或家庭所需并具有节日氛围的实用品，而不应简单发放劳动保护产品和劳动工具等。例如中秋节还是要吃月饼的，哪怕只是一人一块五仁的 月饼，重在品味。”孙兆东谈到。
中秋国庆这些福利可以有，最高2500元→
明确了！过节可以发放慰问品
节日发放慰问品违规吗？
中华全国总工会办公厅发布的《基层工会经费收支管理办法》，给出了明确答案：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品！
看来，发放慰问品是完全符合规定的。
但也需要明确，关于节日的范围是有明确规定的。
根据规定，指国家规定的法定节日，也就是新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
还有一个问题至关重要，节日慰问品可以发点啥呢？
原则上，是符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会也可以结合实际采取便捷灵活的发放方式。
比如，广东省明确，可以发放普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰问品。
值得注意的是，一些省份明确规定，不得发放现金和购物卡等。
大多省份已经明确标准
发放慰问品这事，各地具体标准有所不同。
据不完全统计，目前有大多数省份已经出台具体标准。其中，广东规定，年度总额不超过人均2500元，居全国前列。
除此之外，山东、陕西、湖南、甘肃等省份发放标准也较高，整体不超过2000元至2200元。
今年以来，节日福利慰问品还呈现出新特点：
首先，多地提高发放标准。
比如，上海、湖北、内蒙古、山东、陕西、福建等省份不同程度上调了慰问品标准的上限。其中，陕西将基层工会慰问品标准上限提高700元，至每人每年不超过2200元。