华为外籍副总裁去世原因(2)
2023-03-16 来源:你乐谷
华为外籍副总裁去世原因
华为的爱尔兰籍国际媒体事务副总裁凯利 Joe Kelly上周末在深圳猝死。
自2012年以来,凯利 Kelly一直负责华为的企业传播。他与妻子和两个孩子住在华为总部所在地深圳。加入华为之前,凯利曾在英国的多家公司担任高级通信职位,包括BT Wholesale,Marconi和Xerox Europe。
近年来,凯利领导了华为的战略,以应对美国特朗普政府在该公司对公司技术带来的安全风险提出的批评。
他在去年接受爱尔兰时报采访时说,华为受到美国为首的西方国家排斥后,他帮助华为驳斥那些指控,“我的专长是危机管理,当事情发生时,要保持冷静,而不要情绪激动。”
延伸阅读:华为高管背着任老裁员千余人
到2021年,华为已经有了19万员工。华为企业多灾多难,18年美国特朗普联手加拿大“囚禁”任正非之女、华为高管孟晚舟。
然而就是这样的家庭危机加企业危机,任正非依然是临危不乱,不激动、不愤怒没有做出任何出格的行为,并且多次在公共场合表示:自己不会动用在华为的权利,救自己的女儿 高管。
在面临如此前所未有之大变局下,任正非仍然面不改色。但近日,一则消息从华为中流出:华为高管背着任老裁员千余人。这使得任正非很不满。
华为心声社区,任总讲话中直言不讳的痛批到:不知道是谁裁员了1100人,这让我很生气,裁员的领导目光短浅,也不检讨一下自己。
被裁的这一批人,都是任正非精打细算,留着当储备人才的。任正非痛批:被裁掉的1100人PFC管理人才,是自己留着培养未来的CFO,甚至随时接任CEO的,你们这样做太短浅了。
华为高管背着任老裁员千余人,任正非很不满。对于这种坐井观天,没有远见的领导层,任正非也很无奈。任正非多年以来也只参与华为的重大发展决策议论中,像裁员1100人对于一个拥有19万人的企业而言,并不是什么新鲜事,而且这些人也不是一下子就被裁掉的,因此任正非不知道也情有可原。
任正非表示,华为内部缺乏一些干得了活、做得了事、有经验、有能力的人来掌管华为。而PFC 项目财务经理正是仍正非培养的中流砥柱,未来是可以挑起大梁的,而不是像某些“空军司令”只会发号施令。
在华为中,像任老这样的实干家实在不多,很多华为高管,在产品上线、发号施令上面是人才,但是对于企业管理而言确实一窍不通。而华为这样规模庞大的企业,除了完善的管理体系外,还需要执行能力强的管理层,但任正非下的这盘棋,一下子被人拔掉了,自然会引起任正非的不满。
任老头子掌管华为以来,就一直在实干,因此才有了大家现在所看到的积极向上的华为。现在任老没有实权了,但是还是希望能在有限的时光里,多看看自己一手培养的“孩子”。
因此,任正非也正式布局下去了,要求未来公司员工利用周末学习,继续努力实干,帮助华为建设,完善自身,在业务上要成为内行。淘汰能力低、不干事实的员工,奋发向上将是未来华为的“企业文化”。
即便任正非已经“退位”,仍然每时每刻关心着华为。虽然自己的布局的“千员大将”被裁掉了,但是任正非还是希望华为的员工团队能够继续优秀下去,这也是任正非一直很接地气的原因。
任正非鞠躬尽瘁为华为服务,实在令人敬佩。不过想要管理好一个19万人的大家庭确实挺难的。也不能全把错误归咎到高管身上。
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以上就是华为外籍副总裁去世原因的全部内容,喜记得常来有图有真相。
华为的爱尔兰籍国际媒体事务副总裁凯利 Joe Kelly上周末在深圳猝死。
自2012年以来,凯利 Kelly一直负责华为的企业传播。他与妻子和两个孩子住在华为总部所在地深圳。加入华为之前,凯利曾在英国的多家公司担任高级通信职位,包括BT Wholesale,Marconi和Xerox Europe。
近年来,凯利领导了华为的战略,以应对美国特朗普政府在该公司对公司技术带来的安全风险提出的批评。
他在去年接受爱尔兰时报采访时说,华为受到美国为首的西方国家排斥后,他帮助华为驳斥那些指控,“我的专长是危机管理,当事情发生时,要保持冷静,而不要情绪激动。”
延伸阅读:华为高管背着任老裁员千余人
到2021年,华为已经有了19万员工。华为企业多灾多难,18年美国特朗普联手加拿大“囚禁”任正非之女、华为高管孟晚舟。
然而就是这样的家庭危机加企业危机,任正非依然是临危不乱,不激动、不愤怒没有做出任何出格的行为,并且多次在公共场合表示:自己不会动用在华为的权利,救自己的女儿 高管。
在面临如此前所未有之大变局下,任正非仍然面不改色。但近日,一则消息从华为中流出:华为高管背着任老裁员千余人。这使得任正非很不满。
华为心声社区,任总讲话中直言不讳的痛批到:不知道是谁裁员了1100人,这让我很生气,裁员的领导目光短浅,也不检讨一下自己。
被裁的这一批人,都是任正非精打细算,留着当储备人才的。任正非痛批:被裁掉的1100人PFC管理人才,是自己留着培养未来的CFO,甚至随时接任CEO的,你们这样做太短浅了。
华为高管背着任老裁员千余人,任正非很不满。对于这种坐井观天,没有远见的领导层,任正非也很无奈。任正非多年以来也只参与华为的重大发展决策议论中,像裁员1100人对于一个拥有19万人的企业而言,并不是什么新鲜事,而且这些人也不是一下子就被裁掉的,因此任正非不知道也情有可原。
任正非表示,华为内部缺乏一些干得了活、做得了事、有经验、有能力的人来掌管华为。而PFC 项目财务经理正是仍正非培养的中流砥柱,未来是可以挑起大梁的,而不是像某些“空军司令”只会发号施令。
在华为中,像任老这样的实干家实在不多,很多华为高管,在产品上线、发号施令上面是人才,但是对于企业管理而言确实一窍不通。而华为这样规模庞大的企业,除了完善的管理体系外,还需要执行能力强的管理层,但任正非下的这盘棋,一下子被人拔掉了,自然会引起任正非的不满。
任老头子掌管华为以来,就一直在实干,因此才有了大家现在所看到的积极向上的华为。现在任老没有实权了,但是还是希望能在有限的时光里,多看看自己一手培养的“孩子”。
因此,任正非也正式布局下去了,要求未来公司员工利用周末学习,继续努力实干,帮助华为建设,完善自身,在业务上要成为内行。淘汰能力低、不干事实的员工,奋发向上将是未来华为的“企业文化”。
即便任正非已经“退位”,仍然每时每刻关心着华为。虽然自己的布局的“千员大将”被裁掉了,但是任正非还是希望华为的员工团队能够继续优秀下去,这也是任正非一直很接地气的原因。
任正非鞠躬尽瘁为华为服务,实在令人敬佩。不过想要管理好一个19万人的大家庭确实挺难的。也不能全把错误归咎到高管身上。
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