吐槽 华为前HR 给251时间洗地的 李案十问

吐槽 华为前HR 给251时间洗地的 李案十问

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原文我懒得贴出来了，因为现在看到很多人都在转载这个文章的说法，那么我这个就稍微吐槽一下它。
原文出自微信公众号 前HR随笔
1.李洪元是因为绩效差不续签合同而已，华为并没有开除他。
吐槽：事实上在一家企业工作超过十年的人会自动变成“无定期劳动合同”的员工，所以这种情况下不想要他就必须是开除，不可能直接说咱不续约了你走吧。
转述这个说法的海军们特别喜欢强调此人工作不上进被华为以任何手段对待都是活该……那么连能进华为技术部门的985学历都拿不到，只能靠网上发帖赚吃挂B面的钱是不是被李一凡撞死也活该呢？
2.3.李洪元没资格拿2N，否则就直接仲裁了。4.部门领导业务造假被威胁举报就自己挪用公司经费去平事，用私人账户转账不是为了搞他。
吐槽：是否2N的关键问题在于李洪元和华为的劳动关系，因为华为有快到转永久期之前就跟员工解约然后重签的光荣传统。劳动仲裁起来可以说华为是钻法律空子变着花样不给2N，而任何国家法律又都有很多针对钻空子的处理方法，所以到底怎么处理恐怕华为法务部自己心里都没底。这里说李洪元没资格拿2N实在是为时尚早。至于李洪元为什么不仲裁，按照正常人类的做法不都是先提要求再对簿公堂吗？
关于秘书转账这部分槽点就太多了。一是裁员补偿部分应该由HR负责，李洪元怎么可能用技术部门领导的不合规行为去要求hr给自己钱？
二是李洪元要求自己的直属上司再补一笔钱这种说法又建立在他以前从来没有举报过业务造假，而且对于自己是否能要到2N也心存疑虑的前提下。否则举报了之后被穿这么多年小鞋，他是如何产生自己能再次把这位领导吓得菊花一紧给自己封口费的？然后更多疑问接踵而至，作为领导工资奖金应该高于普通职员的人为了保住工作最符合逻辑的做法应该是自掏腰包，就算现金不够也会找亲戚朋友借，可是他居然做出了挪用公司经费给自己平事的骚操作，丝毫不担心自己两件事一起曝光体验双份快乐。如果是李洪元怕仲裁拿不到2N找领导要，领导没钱用公司的平事，这种追求风险最大化利益最小化的行为实在是太令人匪夷所思了。
三是为什么挪用完公司经费，李洪元进去了而领导和秘书都没事？按道理就算李洪元是知道领导没钱只能挪用公司经费的，领导和秘书辩护自己是被教唆也得承担一部分责任。领导业务造假又偷公司的钱，李洪元是否知道2N差价补偿的来源都未必，最后怎么被抓起来的只有李洪元呢？
5.被领导挪用的是团建经费，因为这个发给个人比较方便。因为团建的钱是全部门同事的，所以等于李洪元在偷全体同事的钱
前半截最大的槽点是HR也掺合了这件事，那就等于说以前绩效的时候HR也配合这位领导业绩造假了。
后半截成立的前提还是李洪元已经知道领导要偷钱给自己封口了。李洪元知道，那么敲诈勒索和职务侵占双罪并罚；如果李洪元不知道，那么他就是敲诈勒索，职务侵占归领导、秘书、HR。这个洗地文曝出的“内幕”我不知道是不是事实，但是作者很明显是在自己都没交代细节都情况下用莫须有的推测不断地在道德层面矮化李洪元降低旁人对他的好感和同情心。
6.HR也参与了同流合污，领导的行为违规不违法
吐槽：侮辱灵长目的智商也要有个底线啊！
“主管这么做，违规不违法，不算贪污公款、因为不是进入自己口袋，属于钻公司管理空子。”我是第一次见到对贪污行为是否犯罪如此清奇的解读。某贪污犯的儿子总有一天会在拉斯维加斯把公款输光，所以国家别判刑了，制裁美国吧！