郑州富士康薪资翻倍招新人,究竟是怎么一回事?(2)

界面新闻了解到，留下的工人里还有一批“自主隔离”的人员，他们大多是在近两个月进厂。由于还未达到返费所需的出勤时长，他们选择先请假，隔离在宿舍或自己租住的房屋，希望疫情好转后再重回厂内工作。由于没有上班，他们并不能领取上述药品与抗原试剂，食物也需自行解决，“最近这里物价上涨，11块的香烟涨价到30块，鸡蛋10元一斤，日常用品价格看老板心情。”
一位自主隔离中的员工称，“当时本来已经背着包跑出宿舍，想回家，但风一吹，头脑清醒了，想着这么晚我该怎么走。留在厂里至少是点对点封控管理，如果回家，我们都是密接，传染给身边亲友怎么办？我看到好些人说第一批回家的人不后悔，但是心里很过不去，我深有体会。”
已经返乡的富士康员工们最关心的是，工资能否如期到账，以及未能达成出勤标准，返费能否到手。根据11月2日富士康内部发布的《返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明》，这些离职员工的工资及返费将按照已工作的天数结算。这解决了大多返乡员工最担忧的问题。
而仍在厂工作的员工最关心的，“无非是能挣多少钱，以及保障自己的生命安全。一天四百的补助，在郑州算是特别高的工资了。我相信如果能管理好，员工肯定都愿意上班的。”一位员工说。
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富士康与郑州的关系？

1988年投资中国大陆，是专业生产3C产品及半导体设备的高新科技集团（全球第一大代工厂商），是全球最大的电子专业制造商，拥有120余万员工及全球顶尖IT客户群。早期主要在东部沿海城市进行投资建厂，因为招工以及进出口的便利性。随着几十年的发展东部沿海城市在高速的发展中也在进行高端方向转型。对于密集的产业也不再重视。
2010年在河南郑州进行投资建厂，2011年进行正式投产，郑州也迎来腾飞的发展。不能说是富士康一家的功劳，的确是个非常重要的因素，巅峰期得有30万工人吧。想起我们家乡盐城的合资企业“东风悦达起亚汽车”也有着众多的下游企业，我一朋友也是给起亚做配套的厂，虽然现在由于某些原因导致下滑。还有为这么多人提供的吃喝拉撒衣食住行的服务业也是挣得盆满钵满。不光就业人口回流，也使得郑州人口在10年的时间里增加了200-300万。