重庆石柱一车辆失控 致2死4伤是怎么回事，关于重庆石柱车祸的新消息。

来源：央视新闻
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7月8日19时19分，重庆市石柱县石家乡发生一起交通
事故。黄某（男，56岁）驾驶一辆轿车在石龙村一小区道路上行驶时，因操作不当，车辆失控与路边路人相碰，致2人死亡、4人受伤。接报警后，石柱县警方快速赶来现场处置。目前，4名伤者正在医院接受治疗，均无生命威胁。肇事者黄某已被警方控制，事故正进一步调研处理中。
（总服务台记者 李洪淼）
重庆石柱一公司员工返家途中被车撞 法院：不是主要责任也算工伤

（照片
来源于网络）
上年端午节，石柱县一公司职员吴某在企业领节日
礼品后，乘坐同事的摩托回家路上被车撞死，后被认定不算工伤。近日，市四中院最终判决，职工返家中途发生交通事故，不是主要责任也要算工伤。
吴某是石柱县一公司的职工。2016年6月5日早上8时，企业举办“安全
宣传”职工培训
会，会上公布6月5日下午至6月10日为端午假期。当日一早，吴某与同事肖某到朋友家中有事帮助，早饭后，吴某乘坐肖某的摩托返回企业，这时职工培训会即将结束。散会后，各员工领取了企业为端午节派发的礼品。车队队长肖某在饭堂外边看到吴某并给其安排了假期后的工作。以后，吴某乘坐肖某的摩托返家中途与一货车相撞，吴某经抢救无效死亡。
以后，经石柱县交巡警大队认定，吴某在本次事故中无违法行为和过失。不久，吴某的家人向石柱县人力资源
局社会保障局提出工伤认定申请，石柱县人社局经调研后认为，吴某在休假帮助期内到企业领到礼品后，在返家中途遭受的交通事故损害不能认定为工伤，遂做出《不予承认工伤认定书》。吴某的家人不服，向石柱县法院提出诉讼。
法院审理觉得，此案用人公司无充足证据证实吴某事故当日有休假事实，用人公司安全培训会后派发的礼品系对员工工作的节日奖赏，该派发行为应认定为与工作相关的团体活动，不管用人公司是否通知吴某领到，吴某于6月5日抵达工作场所，用人公司为吴某派发了节日福利，应当觉得吴某的行为与工作具备关联性，其领到礼品后返家中途发生的交通事故符合《工伤保险
条例》第十四条第六项之规定，应当认定为工伤。
石柱县法院一审后裁定，撤消石柱县人社局作出的《不予承认工伤认定书》；限石柱县人社局在判决生效后三十日内再次做出行
政行为。
一审判决后，石柱县人社局提起上诉，市四中院经审理后裁定，驳回申诉，检察院抗诉。
焦点说法
现实中，员工“上下班”目的的实际表达形式繁杂多样，如到企业参加会议或完成督办任务、依照企业规定到指定地点参加单位组织的团体活动等，但不管实际工作内容为何，“上下班”的主观目的均要以科学性为基本，而不可违反一般常识，假如员工显著不具备“上下班”的主观目的，尽管形式上符合“上下班途中”的要素，也不可认定为工伤。
承办法官称，此案中无充足证据证实吴某有休假的事实，且安全事故当日早晨吴某抵达了企业，对于吴某事故当日是否进到企业的安全培训会会场参会则属于有无违背企业工作纪律的难题，不能由此确定吴某当日到企业只是为了领到端午节福利，而否定其工作的特性。
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