士官长是什么级别 士官长是什么职务 士官长是什么级别待遇(2)

拓展资料
士官长是如何选拔而出？
选拔任命：
士官长必须为个人能力素质强、政治过硬的正式党员，士官长选拔任命基本程序为：主官提名、个人述职、军人大会评议、党支部审核推荐、机关考核，经上级研究批准后任命，并填写《士官长任职报告表》，任期2年。
考核：
士官长考核分为任前考核、年度考核和任期考核，包括政治思想、作风纪律、军事
素质、管理能力、骨干作用和履行职责等内容；未经任前考核或考核不合格的不得任命士官长，年度考核和任期考核不称职的撤销士官长任命。
奖惩：
士官长享受每月300元左右的岗位补贴，在原同类专业士兵中，优先选取晋升；士官长应认真履行士兵职责，带头遵守国家的法律
、法规和军队的条令条例、规章制度，严格遵守士官各项管理规定，爱岗敬业，勤奋工作，高标准履行士官长职责。
对于不能胜任士官长工作的，违反管理规定或发生严重问题的，玩忽职守、失职渎职，对所属单位士兵严重违纪或发生事故案件负有主要责任的，撤销其士官长任命，并依据《纪律条令》及有关法规给予相应处分。
士官长手中到底有哪些权？
1.考校入党、转改士官等重大决策，士官长有“话语权"
2.战法研练、教学
训练，士官长有“指挥
权”
3.为兵代言，全面参与连队工作，士官长有了“监督权”
4.入选士官长人才库，士官长有了“补位权”