失业的核酸采样员：向往疫情后生活(2)

供过于求
几个月前，核酸检测还是高薪热门行业。就在5月初，一则日薪千元招聘核酸采样护士的招聘帖冲上热搜，核酸检测行业收入状况也随之被揭开。当时，据媒体报道，核酸检测员的结算方式分日结和月结两种。全职核酸采样员岗位月薪开价最高为1.5万元，如果是以日薪结算的短期兼职岗位，核酸采样员日薪可以根据持有证书情况（比如护士证），以及检测人数等因素分300元至600元不等。一时之间，核酸检测员成为风口职业。
与此同时，政策规划也进一步催热了核酸检测员的社会需求。除了规划在大城市建立15分钟常态化核酸检测圈之外，要求常态化核酸检测不占用医疗资源。
也就是说，不能过分征调医院医务人员资源来参与这项工作，需要到社会上另聘劳务。
这也让核酸检测员一度面临急缺，因此不但降低了入行门槛，也推高了薪资。各种利好刺激之下，在招募初期，大批人员涌入，让核酸检测员的人数在短期内暴增。
这批人在薪资吸引下慕名而来，经过短期培训，就很快上岗，令短缺的局面快速扭转。导致到了6月中旬，就已经传出核酸检测员供过于求的消息。

财政问题
财政的盘子就那么大，一时间涌入大量人力来瓜分，那平均薪资就会被拉低。有关核酸检测的款项由于人力和项目激增，也会相对紧凑。
何云峰是一家社区卫生服务中心的主任。他坦言，自新冠疫情以来的三年多时间里，该中心业务收入几近腰斩，负债压力很大，在不缩减人员的情况下，仍努力自救中。
他所在的社区卫生服务中心于5月底招聘近70人社会人员，按照当地常态化核酸检测要求，每个核酸检测亭要求配备3-4名工作人员，在所在地社区工作人员辅助的情况下，至少也得配2名专职人员。他们已于6月初上岗。
何云峰说，“克服了困难快速招聘并稳定这么多人员快速上岗，但克服不了资金的困难，这些人员每个月将多出来20-30万元的开销。”实际运行起来，花费会有所增加：购买防护物资、消毒用品等，每个月要多花费上万元。这些支出抵得上两名行政人员的工资了。
何云峰介绍，当初推行常态化核酸采样政策的时候提到，社区卫生服务服务中心或乡镇卫生院负责招聘人员，最开始承诺财政兜底，但没有说明保障补贴资金来源。
就在上个月末的员工会议上，何云峰开诚布公：“大家能否接受补贴延迟？如果能接受还愿意干，我欢迎大家继续留在这里；如果无法接受，中心也不会少发大家的本月薪水，将及时结清。”
会议结束之后，所有人员提出领取本月薪水然后辞掉工作。他们之中大多数人是待就业医学生或有医学背景的人员，还有一些信息录入人员以大学生居多。
就这样，何云峰变相辞退了所有临时采样人员，他也不是唯一这样做的院领导。
相比之下，上述在沈阳被拖欠工资的同业人员就显得比较幸运，在协调后得到拨款发放。
显然，常态化核酸检测是非常耗费财政资源的。有人测算，本次疫情期间上海核酸检测的花销约为134亿，如果14亿人口进行一年的常态化核酸，则需要花费18000亿。
而当下，疫情渐缓，稳定经济恢复民生是各级政府的首要任务。因此坚持过紧日子，腾出资金优先保障基本民生，是可以理解的。