国家发订假有几天,2023年，国家“法定节假日”，放假安排出来了

新的2023年开始了。 网上有很多人说今年的“法定假日”有了新的调整。 特意在网上查了一下，真的是这样。 但是，对于像我这样每天在田间地头徘徊的人来说，法定假日几乎和我无缘，休不休都是自己的事，说心里话，除了这个时间，我都忙得不行。
近期网上有很多关于“法定节假日”调整的建议，能够被采纳吗？如果被采纳或将迎来：“2个取消，1个增加”，具体什么情况呢？我们来看一下!
从公布的2023年假期安排来看，除去周末两天本来应该放的，除去调动的，2023年实际上只有11天假期。 具体安排如下。
元旦休息三天。 具体时间为2022年12月31日至2023年1月2日放假，2023年1月3日(星期二)上班。 其中，有两天的工作调动，实际上只休了一天假；
春节休息7天，具体时间为2023年1月21日至27日。 1月28日(星期六)、1月29日)上班。 其中，1月21、22、28、29为周末，除正常周六和周日外，春节实际只放假三天；
清明节放假一天，具体时间是4月5日
五一国际劳动节放假五天，具体时间为五月一日至五月五日调整假期。 其中，4月29日(星期六) 4月30日(星期日)、5月6日(5月7日)星期日上班，除星期六外，劳动节实质上只能休一天假。
端午节休息三天，具体时间为6月22日至24日公休，6月25日(周日)上班。 其中，6月24日是星期六。 所以，除了星期六一周日本应该休息的东西外，端午节实际上只有一天休息。
中秋节、国庆节一共放假8天，具体时间是9月29日至10月6日放假，10月7日(星期五) 10月8日(星期六)上班。 其中，9月30日是星期六，10月1日是星期天。 所以，除了周六周日本应该休的假，实际上中秋节加上国庆节休了四天假。
这个假日通知一出，网民的讨论非常激烈。 有网友说：“如果说我们不能不管，就别不管。 调职到底是哪个天才发明的？”抵触感很强。 也有网友表示：“明明是我们的节日，韩国却比我们搁置得更久。”也有网友表示：“调职人员更累了，已经没有力气期待休息日了！ ”。
网友很多网友对公布出来的假期比较抵触，也提出了个人的建议，从一些网友的建议来看，大概有“2个取消，1个增加。”
一、先来看一下2个取消是什么？
1，网友建议取消“小长假”
所谓“小长假”，是国家有关部门调整节日、取消五一长假、增加传统节日假期后形成的几个新的2-3天假期。
网友建议的“小长假”取消，不是不再放了，而是缩短小长假的休假时间，让它进入春节一样的节日。 例如，端午节本来放假三天，可以放假两天，剩下的日子可以搬到春节放假，春节放假时间会变长。
春节是一个很重要的传统节日，平时很难见面的亲友，春节后可以回来，有更多的时间。 而且春节期间，双方父母家和亲戚家都要去拜年、走走，假期少了，很难安排。
但从公布的2023年春节假期来看，春节假期说是7天，除了本来应该放假的周末，实际上只放假3天，难怪网友抵触情绪很强。
2、网友建议取消“周末长假”
所谓“双休日周末制”，一般指星期六和星期天休息，我国从1995年5月1日起正式实行双休日制，即每周休息两天。
网友建议取消“周末双休日”。 他建议周末不休息，周末的“双休日”减少一天改为“单休”。 这省下的一天要放在哪里？ 网友建议把每周省下的这一天放在每月的最后一周。 也就是说，一个月的前三周全部是单休，节约三天进入最后一周。 这样，最后一周可以连续休息五天。